WWW.NEW.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Онлайн ресурсы
 


Pages:   || 2 |

«СОБСТВЕННОСТЬ Материально-правовые аспекты изобретений работников АННОТАЦИЯ ANNOTATION В статье рассмотрены вопросы материально- The ...»

-- [ Страница 1 ] --

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ

СОБСТВЕННОСТЬ

Материально-правовые аспекты изобретений работников

АННОТАЦИЯ ANNOTATION

В статье рассмотрены вопросы материально- The article examines the issues of substantive

правового регулирования института изобретений regulation of the institute of employees’ inventions .

работников. Автором исследованы юридические The author has studied the legal risks associated риски, связанные со служебным и свободным with the service and free nature of the invention, характером изобретений, предложены способы proposed ways of reducing them, measures to их снижения, меры по совершенствованию оте- improve domestic legislation .

чественного законодательства .

Отформатировано: английский KEY WORDS: employees’ inventions, service КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: изобретения работников, inventions, free Inventions, patent law .

(США) служебные изобретения, свободные изобретения, патентное право .

По данным различных организаций более 80 процентов изобретений создаются как служебные 1. Именно по этой причине правовые проблемы изобретений работников, не будучи новыми для отечественного права, не теряют своей актуальности .

Современные правоотношения по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности (далее РИД) зачастую осложнены рядом факторов:

многоаспектностью субъектного содержания, когда авторский коллектив состоит из работников одного или нескольких работодателей или из работников и лиц, не состоящих в трудовых отношениях с кемлибо;

взаимодействием правовых режимов РИД, когда изобретение по государственному контракту создается, как правило, работниками организаций-исполнителей. Такое изобретение отвечает признакам служебного изобретения и изобретения, созданного по государственному контракту, одновременно, что определяет права и обязанности каждого субъекта отношений по созданию такого изобретения. ГК РФ установлены дифференцированные правила для регулирования изобретений, созданных в рамках служебного задания (ст. 1370), по договору Так, по данным Федерального ведомства ФРГ по патентам и товарным знакам в 2006 году 87 процентов всех изобретений были заявлены как служебные (подробнее см.: L. Rve Internationales Arbeitnehmererfinderprivatrecht .

Отформатировано: английский Die Einze

–  –  –

(ст. 1371), по государственному или муниципальному контракту (ст. 1373) .

Правовое регулирование изобретений работников в РФ нельзя назвать сбалансированным. Например, деление изобретений работ-ников на служебные и свободные известно не всем национальным правопорядкам. Правовые режимы служебных и свободных изобретений существенно отличаются по системному расположению правовых норм, по степени урегулированности, по содержанию. Так, в российском законодательстве институту изобретений работников посвящена всего одна ст. 1370 ГК РФ, в то время как в ряде государств приняты специальные законы о служебных изобретениях (Республика Беларусь, Дания, Кыргызская Республика, Норвегия, Словения, Перу, ФРГ, Финляндия, Чили, Швеция). Наличие иностранного элемента в правоотношениях по созданию РИД также порождает дополнительные правовые проблемы. В частности, когда РИД создан в филиалах одной компании, расположенных на территории разных государств, или научно-исследовательский проект осуществляется совместно иностранными по отношению друг к другу юридическими лицами .

–  –  –

чительных прав на служебное изобретение, размер, условия и порядок выплаты авторского вознаграждения, компенсации патентообладателю за использование служебного изобретения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, если работодатель не является патентообладателем, размер, условия и порядок возмещения расходов работником работодателю за создание свободного изобретения .

Эти условия могут быть предметом как самостоятельного гражданскоправового договора между работодателем и автором-работником, так и частью трудового договора. Однако независимо от того, включены они в гражданскоправовой или трудовой договор, такие условия сохраняют гражданско-правовую природу .

Как отмечал В. Дозорцев, условия об изобретении могут быть предметом как трудового, так и гражданско-правового договора, а право на получение патента имеет гражданско-правовую природу 3 .

Безусловно, свобода договора в рассматриваемых отношениях ограничена императивными нормами права. Сочетание нормативного и договорного регуляторов позволяет учесть противоречивые интересы сторон и обеспечить защиту «слабой» стороны автора-работника .

Как отмечено в Резолюции International Association for the Protection of Intellectual Property (Международная ассоциация защиты интеллектуальной собственности) (AIPPI), нормативное и договорное регулирование должно стимулировать работника заниматься творческой деятель-ностью 4. В поль-зу гражданскоправовой природы рассматриваемых отношений также свидетельствует диспозитивный характер большинства правовых норм, регулирующих изобретения работников .

Именно посредством гражданско-правовых способов, предусмотренных ст. 1248, 1252, п. 2 ст. 1370 ГК РФ, обеспечивается эффективная защита интеллектуальных прав .

Из изложенного следует, что отношения работодателя и автора-работ-ника по созданию изобретения имеют смешанную (гражданско-правовую и трудовую) природу .

Классификация изобретений работников Изобретения работников могут быть классифицированы по разным критериям. Исходя из количества авторов все изобретения работников можно разделить на единоличные и коллективные (совместные). Под единоличными изобретениями следует понимать изобретения, созданные одним автором-работником, а под коллективными (совместными) изобретения, созданные несколькими авторами. На стороне работодателя также вероятна множественность лиц, поскольку авторы могут быть работниками разных работодателей. Однако для определения юриди-ческой судьбы изобретений работников более важно их деление по критерию правового основания создания на служебные и свободные .

Дозорцев В. А. Интеллектуальные права: Понятие. Система. Задачи кодификации: Сборник статей / Исследо

–  –  –

Служебные изобретения С принятием части четвертой ГК РФ квалифицирующие признаки служебного изобретения не претерпели изменений и идентичны по своему содержанию признакам, ранее установленным в п .

2 ст. 8 Патентного закона РФ. Согласно п. 1 ст. 1370 ГК РФ под служебным изобретением понимается изобретение, созданное работником в связи с выполнением его трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Таким образом, отечественное законодательство связывает возникновение правового режима служебных изобретений с наличием двух обстоятельств. Первое выражает однозначное требование к субъектному составу правоотношений: автор должен обладать статусом работника, то есть должны быть оформлены трудовые отношения автора с работодателем.

Второе имеет альтернативное содержание и выражает причинно-следст-венную связь:

изобретение должно быть создано вследствие выполнения автором должностных обязанностей или конкретного задания работодателя в пределах трудовых договорных отношений .

Итак, в отечественном праве служебное изобретение это изобретение, созданное работником на основании трудового договора и являющееся результатом выполнения автором-работником его должностных обязанностей или задания работодателя .

В иностранном законодательстве используются схожие, но не идентичные квалифицирующие признаки служебных изобретений .

Так, в Республике Армения под служебными понимаются изобретения, созданные работником при выполнении им его служебных обязанностей или задания работодателя (п. 2 ст. 9 Закона Республики Армения от 29 декабря 2004 года «О патентах») 5. В Республике Беларусь изобретение считается служебным, если оно относится к области деятельности работодателя в рамках служебных обязанностей работника, либо оно создано в связи с выполнением работником конкретного задания, полученного от работодателя, либо при его создании работником были использованы опыт или средства работодателя (п. 1 Положения о служебных объектах промышленной собственности Республики Беларусь (утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 1998 года № 1957), далее Положение о служебных объектах) 6. В Республике Казахстан служебными признаются изобретения, созданные творческим трудом работников предприятий всех форм собственности, служащих организаций, учреждений (в том числе военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и органов национальной безопасности) в процессе выполнения ими их служебных и трудовых обязанностей, а также заданий производственного, научно-исследовательского, художественно-графического и иного характера, полученных работником от работодателя (п. 1 Положения о служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах, создаваемых в Республике Казахстан (утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 11 августа 1994 года № 896) далее Положение о служебных изобретениях) 7. В Кыргызской Республике под служебными изобретениями понимаются изобретения, созданные работником в период действия трудовых (служебных) отношений в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в результате выполнения работником трудовых (служебных) обязанностей, определяемых должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, уставами организаций и иными аналогичными документами, либо при выполнении им конкретного задания работодателя, зафиксированного в соответствующей документации, с http://www.armpatent.org .

http://www.belgospatent.org .

Текст постановления см.: http://www.kazpatent.org .

Интеллектуальная собственность 7 которой работник был ознакомлен до создания служебного изобретения (абз. 5 ст. 2 Закона Кыргызской Республики от 16 июля 1999 года № 74 «О служебных изобрениях, полезных моделях, промышленных образцах», далее Закон № 74) 8 .

В немецком законодательстве служебные изобретения (“gebundene Erfindungen” или “Diensterfindungen”) представляют собой изобретения, которые созданы в период трудовых отношений между автором и работодателем и возникли в результате выполнения работником его трудовых обязанностей на предприятии (на службе) или преимущественно основываются на опыте или работе работодателя (§ 4 Закона ФРГ от 25 июля 1957 года «О служебных изобретениях» (Das Gesetz ber Arbeitnehmererfindungen vom 25.07.1957), далее Закон ФРГ о служебных изобретениях) 9 .

В законодательстве Австрийской Республики под служебным изобретением понимается созданное работником в период служебных отношений изобретение, которое по своему содержанию соответствует сфере деятельности предприятия, где работает автор, и если деятельность, которая привела к созданию изобретения, относится к служебным обязанностям работника, или создание изобретения было облегчено путем использования опыта и вспомогательных средств работодателя (пп. 1, 3 § 6 Патентного закона Австрийской Республики 1970 года (Patentgesetz 1970), далее Патентный закон) 10. В законодательстве Швейцарии служебные изобретения определены как изобретения, которые работник создал при осуществлении своей служебной деятельности и в рамках выполнения своих договорных обязательств, а также изобретения, созданию которых работник содействовал (ст. 332 Закона об обязательствах Швейцарии (Bundesgesetz vom 30.03.1911 betreffend die Ergnzung des Schweizerichen Zivilgesetzbuch. Das Obligationenrecht) 11 .

Свободные изобретения Возросшая роль института свободных изобретений работника обусловлена направленностью государственной политики. В ряде стран в целях стимулирования исследовательской и инновационной деятельности работникам научных организаций и высших учебных заведений законом предоставлены привилегии .

Однако право работника использовать оборудование и помещения работодателя для создания изобретений по заказу третьих лиц или по собственной инициативе, но не во исполнение обязательств по трудовому договору, требует встречного предоставления компенсаций работодателю. В связи с этим правовое регулирование института свободных изобретений направлено на обеспечение баланса интересов работодателя, автора-работника и третьих лиц, которые обычно выступают в роли заказчика свободных изобретений .

Важно отметить, что, как правило, в законодательстве термин «свободное изобретение» не применяется, хотя достаточно широко используется в доктрине .

Законодатель предпочитает использовать отрицательную формулировку для отграничения служебных изобретений от иных изобретений работника .

Под свободным изобретением следует понимать изобретение, созданное работником с использованием материалов и средств работодателя: не являющееся служебным изобретением изначально с момента его создания или утратившее признаки служебного изобретения в связи с переходом права на получение патента к работнику. Таким образом, все свободные изобретения по критерию праТекст Закона закона см.: http://www.kyrgyzpatent.kg .

Текст закона см.: http://www.lexisnexis.com .

Текст закона см.: http://www.patentamt.at .

–  –  –

вового основания обретения соответствующего статуса и по содержанию правового режима можно разделить на первоначальные и производные .

1. Первоначальные свободные изобретения. Норма п. 5 ст. 1370 ГК РФ, определяющая правовой режим свободных изобретений, является новеллой российского законодательства. Согласно указанному пункту изобретение, созданное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такое изобретение принадлежит работнику. В качестве компенсации работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование такого изобретения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права или возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием изобретения .

Аналогичное регулирование предусмотрено законодательством Кыргызской Республики и ФРГ. Так, по законодательству Кыргызской Республики изобретение не может быть признано служебным, если оно создано авторами при выполнении работ на основе заключенных ими гражданско-правовых договоров, или работниками, в чьи трудовые (служебные) обязанности или выдаваемые им конкретные задания не включена работа по созданию изобретения (ст. 4 Закона № 74). В ФРГ все изобретения работника, не отвечающие установленным законом признакам служебного, являются свободными (§ 4 Закона ФРГ о служебных изобретениях ) .

Таким образом, свободное изобретение результат самостоятельной творческой деятельности работника, не связанной с выполнением обязанностей по трудовому договору, но вытекающей из договора с третьими лицами или из волеизъявления (инициативы) автора. При этом в процессе создания свободного изобретения автор использует материальные ресурсы своего работодателя, допуск к которым обусловлен его трудовыми договорными правоотношениями с работодателем .

2. Производные свободные изобретения результат изменения юридической судьбы служебного изобретения в силу наступления определенных законом фактических обстоятельств. Служебное изобретение может преобразоваться в производное свободное изобретение без согласия работодателя в силу закона (например, в случае перехода права на получение патента на изначально служебное изобретение к работнику в результате бездействия работодателя в течение установленного законом срока или добровольного волеизъявления работодателя, выраженного в виде уступки или отказа от права на получение патента, если это допустимо в соответствии с применимым правом) .

Отечественное законодательство связывает преобразование служебного изобретения в свободное только с бездействием работодателя. Согласно абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ право работодателя на получение патента на служебное изобретение прекращается, а у автора-работника возникает, если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, не передаст право на получение патента на служебное изобретение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем РИД в тайне. В этом Интеллектуальная собственность 9 случае работодатель вправе использовать производное свободное изобретение в собственном производстве в течение срока действия патента на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяют-ся договором между работником и работодателем, а в случае спора судом .

В связи с изложенным возникают следующие вопросы. Возможен ли отказ работодателя от права на получение патента и исключительных прав в пользу автора до истечения срока, установленного абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ, если это прямо не предусмотрено законом? Допустим ли частичный отказ от права на получение патента в целях совместного обладания работодателя и автораработника исключительными правами на изобретение? Если да, то каковы последствия таких отказов для автора, особенно в части получения вознаграждения? Исходя из смысла п. 2 ст. 9 ГК РФ упомянутый отказ реален, однако лишен смысла, так как не повлечет досрочного прекращения прав работодателя на получение патента и исключительных прав на изобретение. Согласно п. 2 ст. 9 ГК РФ отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом. Таким образом, при применении российского права досрочный отказ работодателя от права на получение патента не имеет юридических последствий.

Учитывая первостепенное значение фактора времени для предоставления патентной охраны изобретению (приоритет подачи первоначальной заявки), по моему мнению, в ГК РФ целесообразно закрепить право работодателя отказаться от права на получение патента и исключительных прав на служебное изобретение в пользу автора-работника до истечения установленного законом четырехмесячного срока и установить юридические последствия такого отказа:

1) прекращение права на получение патента у работодателя в целом или в части, в зависимости от объема отказа; 2) возникновение права на получение патента в том же объеме у автора-работника; 3) закрепление за работодателем права использования изобретения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой компенсации патентообладателю в течение срока действия патента. То есть распространить действие абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ и на случаи досрочного отказа работодателя от права на получение патента в пользу автора-работника. В таком случае автор сможет, не теряя времени, подать заявку на получение патента, что снизит риск утраты приоритета .

Следует отметить, что в соответствии с законодательством РФ работодатель правомочен передать право на получение патента не только третьим лицам, но и автору на основании гражданско-правового договора, определив в нем, в том числе условия использования изобретения работодателем. Этот вывод следует из права работодателя по своему усмотрению распоряжаться правом на получение патента. Однако возможность заключения такого договора с автором отнюдь не лишает целесообразности законодательное закрепление допустимости досрочного отказа работодателя от права на получение патента в пользу автора (при этом не требуется согласие автора и заключение с ним договора) .

Хозяйство и право Использование производных свободных изобретений порождает и иные правовые проблемы. Закон (абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ) предоставляет работодателю право использовать служебное изобретение в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии, если право на получение патента перешло по закону к автору-работнику. Указанное право работодателя имеет имущественный характер, непосредственно связано с личностью работодателя и неотчуждаемо, то есть его нельзя уступать третьим лицам. Согласно абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ право на использование производного свободного изобретения возникает у работодателя, только если на такое изобретение будет получен патент .

Однако вероятна ситуация, когда работник вовсе не подаст заявку на получение патента, например, вследствие введения режима ноу-хау в отношении изобретения. Таким образом, правомочия работодателя относительно изобретения в период с момента перехода права на получение патента к автору-работнику в силу абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ и до момента получения на него патента в российском законодательстве не определены. Нормы главы 75 ГК РФ «Право на секрет производства (ноу-хау)», включая ст. 1470, четко не решают вопрос срока действия исключительного права на служебный секрет производства. На первый взгляд если производное свободное изобретение будет использоваться в режиме ноу-хау, работодатель не вправе использовать данное изобретение, поскольку это не предусмотрено законом. Однако представляется более оправданным приГК РФ о праве рабоменение по аналогии положений абз. 2 п. 4 ст. 1370 тодателя использовать изобретение с соблюдением режима ноу-хау на условиях простой (неисключительной) лицензии .

Когда патентообладатель производного свободного изобретения и автор не совпадают в одном лице, например, вследствие отчуждения автором права на получение патента или исключительных прав на зарегистрированное изобретение третьему лицу, также возникает проблема. При осуществлении работодателем права на использование такого изобретения на условиях простой (неисключительной) лицензии баланс интересов работодателя, автора-работника и третьего лица -патентооблада-теля обеспечивается встречной обязанностью работодателя по выплате компенсации в пользу патентообладателя (абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Однако непонятно, на каком основании соглашение о выплате такой компенсации в пользу третьего лица - патентообладателя должны заключить автор и работодатель без участия патентообладателя и насколько юридически действительным будет подобный двусторонний гражданско-правовой договор?

Как определено в п. 3 ст. 308 ГК РФ, обязательство не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (для третьих лиц). В случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон, обязательство может создавать для третьих лиц права в отношении одной или обеих сторон обязательства. Соглашение о компенсации, заключаемое в порядке абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ, в силу прямого указания в законе порождает права для третьего лица патентообладателя право на получение компенсации. Однако несмотря на то что абз. 2 п. 4 ст. 1370 не противоречит абз. 2 п. 3 ст. 308 ГК Интеллектуальная собственность 11 РФ, все же, по моему мнению, такое соглашение о выплате компенсации должны были бы заключать непосредственно те субъекты, чьи права и интересы затрагиваются. Получается, что у автора не возникает никаких прав и обязанностей, связанных с выплатой компенсации патентообладателю, его интересы никоим образом не нарушаются, он фактически выбыл из правоотношений, связанных с производным свободным изобретением. Патентообладатель, напротив, заинтересован в решении вопроса о компенсации, поскольку использование изобретения даже на условиях неисключительной лицензии способно повлиять на конкурентоспособность патентообладателя, а уж размер компенсации представляет для него прямой интерес. С этой точки зрения соглашение о выплате компенсации целесообразно было бы заключать работодателю и патентообладателю .

Законодательству некоторых иностранных государств также известна конструкция производного свободного изобретения. Так, в Республике Беларусь, если работодатель отказался от притязания на служебное изобретение или в течение трех месяцев со дня получения уведомления о его создании не подал заявку в патентный орган, автор имеет право подать заявку на получение патента на свое имя и использовать такое изобретение без каких-либо ограничений (п. 2 Положения о служебных объектах) .

В Кыргызской Республике установленные следующие правила: в случае утраты интереса в получении охранного документа после подачи заявки на его выдачу или в поддержании охранного документа в силе работодатель или его правопреемник обязаны своевременно предложить автору служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца безвозмездную уступку права на получение охранного документа или самого охранного документа. При уступке работодателем или его правопреемником охранного документа или права на его получение автор имеет преимущественное право на приобретение охранного документа или право на его получение на тех же условиях. При этом применяются положения гражданского законодательства Кыргызской Республики о преимущественном праве покупки (ст. 9 Закона № 74). В Республике Казахстан если работодатель откажется от использования служебного изобретения, письменно уведомив об этом работника в десятидневный срок, или в течение четырех месяцев с даты уведомления его работником о создании изобретения не подаст заявку, не переуступит право на подачу заявки другому лицу и не сообщит работнику о сохранении объекта в тайне, то работник вправе подать заявку и получить патент (предварительный патент) на свое имя или переуступить это право третьему лицу на основе заключенного с ним договора (п. 10 Положения о служебных изобретениях) .

В ФРГ служебные изобретения могут приобрести статус производных свободных изобретений в трех случаях: если работодатель в письменной форме заявляет об этом; если работодатель ограничивает свои права, несмотря на право использования служебного изобретения; если работодатель не начал использование служебного изобретения в течение четырех месяцев с момента получения уведомления от автора о созданном служебном изобретении или в течение двух месяцев с момента получения требования работника о неограниченном использовании служебного изобретения или о свободном использовании такого изобретения работником в установленном законом порядке (§ 8 Закона ФРГ о служебных изобретениях) .

В Австрийской Республике работодатель вправе в любое время отказаться от Отформатировано: Отступ:

своих прав в целом или в части на служебное изобретение, несмотря на то, что меж- Первая строка: 0,51 см, ду работодателем и автором был заключен договор о служебном изобретении .

Междустр.интервал: множитель В такой ситуации автор вправе потребовать, чтобы права работодателя на служебин ное изобретение были переведены на него соразмерно отказу работодателя от своих прав. Если работодатель полностью отказывается от прав на служебное изобретение, то обязательство работодателя по выплате авторского вознаграждения прекращается с момента заявления об отказе. В случае частичного отказа работодателя от прав на служебное изобретение работодатель вправе требовать соответствующего снижения размера авторского вознаграждения, если возможно особое (обособленное) использование переданных на служебное изобретение прав. Обязательство по Хозяйство и право выплате авторского вознаграждения остается неизменным до тех пор, пока работодатель не заявит о снижении размера авторского вознаграждения (§ 15 Патентного закона). Применительно к данному вопросу следует упомянуть решение Верховного суда Австрийской Республики № 4 Ob 61/79 от 4 марта 1980 года, в котором суд определил, что если работодатель категорически отказывается использовать изобретение в качестве служебного, то такое изобретение остается работнику и становится таким образом его исключительной собственностью 12 .

На основе сравнительно-правового анализа российского и иностранного за- Отформатировано:

Междустр.интервал: множитель конодательства можно сделать следующие выводы. В случае создания работниин ком изобретения применяется правовой режим служебного или свободного изобретения, установленный нормами применимого права и положениями соответствующих договоров между работодателем и автором-работником, то есть комплексом правовых средств, предназначенных для регулирования служебных или свободных изобретений. Сфера действия правовых режимов служебного и свободного изобретения ограничена по субъектам и по объекту регулирования .

Правовой режим первоначальных свободных изобретений отличается от производных свободных изобретений по основаниям возникновения и по содержанию .

Важно также отметить, что правовые режимы служебных и свободных изобретений являются взаимоисключающими. Напротив, правовые режимы изобретений, созданных по собственной воле автора, по заказу, по договору, по государственному или по муниципальному контракту, с одной стороны, и правовой режим служебных изобретений или свободных изобретений с другой, не являются взаимоисключающими и могут взаимодействовать .

Сфера действия правового режима служебных изобретений Правовым основанием возникновения гражданских прав на вновь созданный РИД является юридический факт его создания (подп. 4 п. 1 ст. 8 ГК РФ), то есть правовой режим служебных изобретений возникает в момент создания изобретения .

Субъектная сфера действия правового режима служебных изобретений Для возникновения правового режима служебного изобретения требуется сложный фактический состав — соответствие субъектов отношений в период создания служебного изобретения установленным законодательством требованиям, наличие причинно-следственной связи между фактом создания служебного изобретения и трудовым характером деятельности автора, а также наличие у изобретения иных юридически значимых признаков, установленных законом .

Действие правового режима служебных изобретений распространяется только на тех субъектов, которые отвечают специальным требованиям закона на определенный момент времени. В период создания служебного изобретения автор должен находиться в трудовых договорных отношениях с работодателем. Правовая связь между автором служебного изобретения и работодателем обозначена в отечественном и иностранном законодательстве различными терминами .

В законодательстве Республики Казахстан и Кыргызской Республики использованы солидарно термины «служебные» и «трудовые» отношения. В законодательстве Республики Армения, Республики Беларусь, Австрийской Республики, Швейцарии Отформатировано: английский (США) Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 61/79 // http://www.ris.bka.gv.at .

Интеллектуальная собственность 13 применяется термин «служебные» отношения». В законодательстве РФ и ФРГ речь идет о «трудовых» отношениях .

Термины «работник» и «работодатель» ключевые для определения субъектной сферы действия правового режима служебных изобретений в отечественном праве (ст. 1370 ГК РФ). Однако их значение раскрыто в ТК РФ, а не в ГК РФ. В ТК РФ под работником понимается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а под работодателем физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником Отформатировано: Шрифт: 6 пт (ст. 20). Действие ТК РФ не распространяется на военнослужащих (ст. 11), аспирантов. Таким образом, изобретения отдельных категорий авторов остаются без должного регулирования. Учитывая инновационную направленность современной экономической политики, государству следует на законодательном уровне обеспечить надлежащую правовую защиту интересов всех категорий авторов, изобретения которых составляют немалую долю в общем количестве российских РИД .

В отличие от российского законодательства в законодательстве ряда государств в специальных нормах, регулирующих изобретения работников, закреплено широкое толкование терминов «работник» и «работодатель», в результате чего действие правового режима служебных изобретений охватывает изобретения лиц, находящихся в служебных отношениях, схожих с трудовыми. Так, в Республике Казахстан в целях применения норм об изобретениях работников под работодателями понимаются предприятия, организации любых форм собственности, воинские части, учреждения, в списочном составе которых как основном месте работы или службы значатся работники и в сфере деятельности которых создаются и (или) используются служебные изобретения, а работником признается физическое лицо, работа которого у работодателя является основной и деятельность которого в соответствии с тарифноквалификационными характеристиками, приказами и должностными инструкциями непосредственно связана с основной научной или производственной деятельностью работодателя, позволяющей использовать опыт, информацию, оборудование, материалы, технические и иные средства работодателя для создания изобретения (п. 2 Положения о служебных изобретениях). В законодательстве Кыргызской Республики в целях применения норм специального закона об изобретениях работников работодатель определен как юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, а работник понимается как автор или авторы (далее автор) служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца, состоящий с работодателем в трудовых (служебных) отношениях, в том числе по совместительству, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики (абз. 2, 3 ст. 2 Закона № 74) .

Закон Кыргызской Республики вводит понятие «правопреемник работодателя», под которым понимается юридическое или физическое лицо, к которому на законном основании перешло от работодателя право на подачу заявки на выдачу патента на служебное изобретение либо право на получение охранного документа по поданной заявке или на охранный документ (абз. 4 названного Закона). Таким образом, речь идет не только о полном правопреемстве вследствие реорганизации работодателя как юридического лица. Достаточно сингулярного правопреемства, например, в результате уступки работодателем третьему лицу права на подачу заявки на получение патента, или в результате отчуждения исключительного права на служебное изобретение .

В Законе ФРГ о служебных изобретениях содержится специальное указание на то, что предметная сфера действия этого Закона охватывает изобретения, созданные работниками на частной или государственной службе, а также изобретения солдат и служащих .

Действие Патентного закона Австрийской Республики распространяется на изобретения служащих, работников, рабочих любой категории .

Хозяйство и право

–  –  –

обоих работодателей служебные задания по созданию спорного изобретения. У каждого работодателя соответственно возникает право на получение патента на указанное изобретение. Поскольку российское законодательство не разрешает конфликт интересов разных работодателей на одно и то же изобретение, созданное автором в период его работы у разных работодателей, на практике спорная ситуация, по-видимому, будет разрешена при прочих равных обстоятельствах в пользу того работодателя, который первым подаст заявку на получение патента. Если же, например, автор уведомит только одного работодателя, который запатентует изобретение, то по иску второго работодателя, не получившего уведомление о создании служебного изобретения, данный патент может быть признан недействительным (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 2 ноября 2009 года № 09АП-12205/2007-ГК). Следует обратить внимание на то, что в таких спорах принципиальное значение имеет совпадение периода работы автора у разных работодателей с периодом создания спорного изобретения. Если будет доказано, что изобретение создано автором в период работы у одного работодателя и до начала работы у другого работодателя, то только первый работодатель будет иметь право на получение патента (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 1 марта 2007 года № А33-7055/06-Ф02-408/07 по делу № А33-7055/06) .

Вероятно, чтобы не допускать подобные подобных спорыспоров, в законодательстве Республики Казахстан нормы о служебном изобретении распространяются только на те изобретения, которые созданы работником по основному месту работы. Изобретения, созданные при выполнении трудовых обязанностей по совместительству, не являются служебными .

Такое законодательное решение не является идеальным. Работник может осуществлять деятельность, не имеющую творческого характера, по основному месту работы, в то время как по совместительству в его должностные обязанности входит именно создание РИД. При таких обстоятельствах страдают интересы обеих сторон и автора-работника, и работодателя .

Представляется, что риск возникновения правопритязаний нескольких работодателей на одно и то же изобретение работника подлежит снижению превентивно посредством введения режима коммерческой тайны в отношении исследовательской (творческой) работы, договорного офор-мления отношений между работодателем и работником, а также постфактум применением норм о недобросовестной конкуренции .

На практике нередки случаи, когда в состав авторов изобретения входят: а) лица, обладающие статусом участников ООО (АО); б) лица, входящие в органы управления организации (генеральный директор, члены совета директоров, члены правления) .

Если автор (соавтор) изобретения не состоит в трудовых отношениях с организацией, но является членом ее совета директоров или членом правления, участником или акционером, то нормы о служебном изобретении на таких авторов Хозяйство и право не распространяются, поскольку изобретение, созданное такими лицами, не является служебным. Такой подход подтвержден и судебной практикой 13 .

Если названные лица одновременно являются работниками организации и творчески участвуют в создании изобретения во исполнение своих служебных обязанностей или задания работодателя, то подлежит применению правовой режим служебных изобретений. В связи с изложенным необходимо обратить внимание на правильное оформление отношений по поводу служебного изобретения таких авторов. Любые договоренности между работодателем и авторамиработниками по поводу служебного изобретения должны быть оформлены с помощью гражданско-право-вого договора. Это единственный надлежащий юридический инструмент, с помощью которого можно повлиять на юридическую судьбу служебного изобретения 14. Например, если работники авторы служебного изобретения одновременно являются участниками ООО, то отношения между ними и обществом-работодателем относительно служебного изобретения не могут быть оформлены протоколом общего собрания участников общества. Такой протокол не влечет никаких юридических последствий относительно судьбы служебного изобретения .

Если же названные лица являются одновременно работниками такой организации, творчески участвуют в создании РИД, но это не относится к их служебным обязанностям и не связано с выполнением задания работодателя, то подлежит применению правовой режим свободных изобретений. Например, автор изобретения является генеральным директором организации-работодателя и в его служебные обязанности не входит создание РИД, новых технических решений. Он не получал задание от работодателя, однако творчески участвовал в создании изобретения. При таких обстоятельствах в отношении генерального директора не применяются нормы о служебном изобретении, но подлежат применению нормы о свободном изобретении. Право на получение патента на изобретение, созданное генеральным директором не по заданию работодателя и не во исполнение его служебных обязанностей, принадлежит автору, а не работодателю .

Если к служебным обязанностям генерального директора относится только организация деятельности предприятия по созданию РИД, но генеральный директор творчески в их создании не участвует, генеральный директор не подлежит включению в состав авторов (п. 1 ст. 1228 ГК РФ). Организационное, финансовое, материальное участие работника в создании изобретения не имеет правового значения для признания авторства за таким сотрудником 15. При разрешении споров, связанных со служебными изобретениями, подлежит доказыванию то, что спорное изобретение является результатом творческого труда работника .

Подробнее см.: постановления ФАС Московского округа от 15, 22 февраля 2007 года № КА-А40/326-07 по делу № А40-1/06-110-1, Девятого арбитражного апелляционного суда от 25 января 2008 года № 09АП-17284/2007-ГК, ФАС Московского округа от 17 сентября 2009 года № КГ-А41/7883-09 по делу № А41-14838/08 .

Напомню, что условия о служебном изобретении могут быть включены в трудовой договор, однако при этом они сохраняют гражданско-правовую природу .

Подробнее см.: постановление ФАС Поволжского округа от 18 декабря 2007 года по делу № А12-1128/07 .

Интеллектуальная собственность 17 Таким образом, когда служебное изобретение является коллективным и в состав авторов входят как работники, которые создавали РИД как в силу трудовых обязанностей или по заданию работодателя, так и инициативно, изобретение будет иметь смешанный характер. Права и обязанности работодателя и работников, которые создавали РИД в силу трудовых обязанностей или по заданию работодателя, будут регулироваться нормами о служебном изобретении. Права и обязанности работодателей и работников, которые создавали РИД инициативно (не в силу трудовых обязанностей и не по заданию работодателя), но с использованием материалов, оборудования и средств работодателя, будут определяться нормами о свободном изобретении .

Следует обратить внимание еще на один пробел в правовом регулировании служебных изобретений. Российским законодательством не определены последствия увольнения автора-работника в период создания служебного изобретения .

Поскольку в силу п. 1 ст. 1228 ГК РФ работник, творчески участвовавший в создании РИД, является его автором (соавтором), прекращение трудовых отношений с автором до завершения создания изобретения не лишает такого работника права авторства. Однако возникают следующие вопросы. Распространяется ли действие правового режима служебного изобретения на уволившегося работника в части имущественных прав и если да, то в каком объеме? Сохраняет ли уволившийся работник право на вознаграждение, право на получение патента в случае утраты соответствующего права работодателем в силу п. 4 ст. 1370 ГК РФ? Или же уволившийся работник должен быть включен в состав авторов, но без каких-либо имущественных последствий?

По моему мнению, факт творческого участия работника в создании служеб- Отформатировано:

ного изобретения порождает как личные неимущественные, так и имуществен- Междустр.интервал: множитель 1,02 ин ные права автора, которые в случае его увольнения до завершения работ по созданию изобретения или после создания изобретения не прекращаются. Увольнение прекращает лишь трудовые отношения, трудовые права и обязанности работодателя и работника, но не влияет на их гражданские права и обязанности, к числу которых относятся право авторства, право на вознаграждение, право на получение патента. Исключение только обязанность работника уведомить работодателя о создании изобретения, если увольнение произошло до создания изобретения, поскольку такая обязанность возникает в момент завершения создания изобретения у других работников, продолживших и завершивших создание изобретения .

Таким образом, если работодатель не подал заявку на выдачу патента в установленный законом срок и не сообщил автору-работнику о сохранении служебного изобретения в режиме коммерческой тайны, право на получение патента на изобретение переходит к автору-работнику даже тогда, когда последний к моменту истечения четырехмесячного срока уже уволился (например, если авторработник уволился через 10 дней после направления работодателю уведомления о создании служебного изобретения) .

Прекращение трудовых правоотношений порождает и другую проблему, когда уволившийся работник продолжает творческую работу над созданием изобретения у нового работодателя. Подобные ситуации нередки на практике как Хозяйство и право следствие недобросовестной конкуренции со стороны нового работодателя. Для развития отечественного законодательства и судебной практики полезным может оказаться иностранный опыт .

Так, в судебной практике ФРГ выработаны следующие подходы относительно временных предпосылок возникновения правового режима служебных изобретений:

сфера действия Закона о служебных изобретениях не охватывает изобретения, созданные работником до поступления к работодателю. Однако когда идея изобретателя получила дальнейшее развитие в силу производственных потребностей и технических условий работодателя, нормы названного Закона применимы. Существенно при этом, что изобретение должно быть завершено в период трудовых отношений автора и работодателя. Если изобретение будет сделано вскоре после увольнения, то при определенных обстоятельствах работодатель вправе предъявить требование об уступке прав и требование о возмещении вреда из позитивного нарушения договора при условии, что автор умышленно, в нарушение договорных обязательств, воздерживался в период трудовых отношений от завершения изобретения или от уведомления работодателя о совершенном изобретении 16 .

Объектная сфера действия А. Пиленко обращал внимание на то, что время и место возникновения изобретения, а также то, чьими приборами и за чей счет создано изобретение, не являются достаточными объективными признаками для квалификации изобретения как служебного 17 .

Заключения трудового договора между автором и работодателем в период создания изобретения для признания изобретения служебным также недостаточно.

Обязательной предпосылкой служит наличие причинно-следственной связи:

создание изобретения должно быть следствием действий работника, отвечающих установленным законом признакам. Юридически значимые признаки таких действий выражены в нескольких формулах, принцип применения которых отличается в национальных законодательствах различных государств. Наиболее распространенным является указание в законе на то, что изобретение должно быть результатом:

1) выполнения работником его служебных обязанностей (Российская Федерация, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Австрийская Республика, ФРГ, Швейцария);

2) выполнения работником конкретного задания работодателя (Российская Федерация, Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, ФРГ);

3) исполнения работником договорных обязательств (Швейцария);

4) использования опыта или средств работодателя (Республика Беларусь, Австрийская Республика, ФРГ) .

Указанные признаки применяются, как правило, на альтернативной основе. В российском законодательстве на принципе альтернативности использованы только два первых (п. 1 ст. 1370 ГК РФ) .

В законодательстве ряда стран установлено еще одно требование к служебным изобретениям, которое применяется на кумулятивной основе с одним из перечисленных признаков. Так, в соответствии с законодательством Австрийской Республики, ФРГ, Республики Беларусь для признания изобретения служебным помимо обПодробнее см.: A. Keukenschrijver Das Kommentar des Gesetz ber Arbeitnehmererfindungen // Busse,

–  –  –

стоятельств, указанных в пп. 1--3, необходимо, чтобы изобретение относилось к области деятельности работодателя .

Патентоспособность служебного изобретения не всегда юридически значима, поскольку правовые последствия создания служебного изо-бретения для автора и для работодателя могут наступить в силу закона независимо от патентоспособности созданного РИД .

В целях применения ст. 1370 ГК РФ следует исходить из общего толкования термина «изобретение». Согласно ст. 1349 ГК РФ во взаимодействии со ст. 1370 служебное изобретение должно отвечать общим требованиям, предъявляемым к изобретениям и условиям патентоспособности, перечисленным в ст. 1350, и специальным требованиям, установленным ст. 1370 ГК РФ. На территории РФ в качестве изобретения охраняется техническое решение в любой области, относящееся к продукту, в частности к устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных, или способу, то есть процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств (п. 1 ст. 1350 ГК РФ). Изобретению предоставляется правовая охрана, если оно является новым, имеет изобретательский уровень и промышленно применимо. Таким образом, исходя из положений части четвертой ГК РФ, моментом создания служебного изобретения следует считать момент, когда РИД работника обретет следующие качества объекта интеллектуальной собственности: новизну, изобретательский уровень и промышленную применимость. При этом изобретение должно быть выражено в объективной форме. Пока изобретение существует только в голове изобретателя в виде идеи, ему не требуется правовая охрана, поскольку никто не может такой идеей воспользоваться .

Необходимо принять во внимание, что момент создания изобретения не совпадает и всегда предшествует моменту возникновения исключительных прав на него и моменту, с которого начинается патентная охрана изобретения. Появление исключительных прав на изобретение обусловлено актом признания со стороны государства, в котором испрашивается правовая охрана .

Как отмечал А. Пиленко, выдача патента это конститутивная формальность. Пока не исполнена данная формальность, управомоченные стороны не могут добиться того, что бы создание изобретения имело юридические последствия 18 .

По мнению И. Зенина, «самостоятельно созданное изобретение признается объектом патентного права не с момента его создания и выражения в объективной форме (описание, чертеж и т. п.), а лишь после выдачи патента» 19 .

Как следует из положений п. 1 ст. 1363 ГК РФ, исключительные права на изобретения возникают со дня подачи первоначальной заявки на выдачу патента в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности и при условии соблюдения требований, установленных ГК РФ. Таким образом, момент возникновения исключительных прав на изобретение всегда предшествует моменту государственной регистрации изобретения и выдачи патента .

Следовательно, патентоспособность служебного изобретения может быть подтверждена только фактом выдачи патента. Однако патент является лишь одной

–  –  –

из форм правовой охраны служебного изобретения. Невозможно гарантировать, что служебное изобретение будет запатентовано. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ работодатель вправе сохранить информацию о соответствующем РИД в тайне. В этом случае патент на служебное изобретение не будет выдан. Однако указанное решение работодателя в це- лях защиты интересов работника следует квалифицировать как одностороннее безотзывное признание факта создания служебного изобретения. На мой взгляд, для правового режима служебных изобретений имеет значение только потенциальная патентоспособность служебного изобретения .

Следует согласиться с мнением В. Дозорцева о том, что в отличие от авторского права в сфере промышленной собственности работодатель не правомочен поручить работнику создание охраноспособного РИД. Задание может касаться лишь создания конкретного результата, отвечающего определенным параметрам, независимо от того, будут они получены за счет решений, формально квалифицированных как изобретения, или за счет уже известных технических решений 20 .

В иностранном законодательстве встречаются различные подходы к данной проблеме. Так, в норме п. 1 ст. 332 Закона об обязательствах Швейцарии прямо указано на то, что изобретение является служебным независимо от его охраноспособности .

Если созданное работником изобретение не относится к «патентоспособным», то это не препятствует возникновению правового режима служебных изобретений. На ное обстоятельство обращают внимание Б. Фэбри и М. Тримборн 21 .

В законодательстве ФРГ, напротив, специальной нормой § 2 Закона об изобретениях работников установлено, что изобретениями в смысле названного закона являются только патентоспособные и промышленно применимые изобретения, однако степень изобретательских заслуг не имеет значения .

Сравнительно-правовой анализ отечественного и иностранного законодательства приводит к выводу о том, что значение критерия патентоспособности для применения правового режима служебного изобретения зависит от применимого права .

Содержание правового режима служебных изобретений Результат трудовой деятельности работника всегда принадлежит работодателю. Однако результат творческой деятельности принадлежит автору. Таким образом, на вновь созданный РИД претендуют работник — автор изобретения и работодатель. Правовой режим служебных изобретений разрешает проблему конкурирующих правопритязаний работодателя и работника на один и тот же объект, обеспечивает баланс экономических интересов работодателя и работника и создает для работника стимул стремиться к новым творческим результатам .

Закрепление за работодателем исключительных прав на служебное изобретение компенсируется предоставлением автору-работнику права на вознаграждение с сохранением за ним права авторства .

Во всех национальных правопорядках право авторства на служебное изобретение признается непосредственно за автором. Такой подход единообразен для права интеллектуальной собственности и базируется на первичности субъективных прав автора на созданный им РИД, на личном неимущественном характере

–  –  –

права авторства, неотчуждаемости этого права (см., например, абз. 1 п. 1, абз. 1, 2 п. 2 ст. 1228 ГК РФ). Несмотря на всю очевидность вопроса, в часть четвертую ГК РФ включена специальная норма п. 2 ст. 1370 ГК РФ, дублирующая положения п. 1 ст. 1228 ГК РФ, о том, что право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору) .

В ранее действовавшем Патентном законе РФ обязанность уведомления не была прямо установлена 22. Норма п. 4 ст. 1370 ГК РФ является новеллой российского законодательства, согласно которой работник обязан письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением его трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана, только если между работодателем и работником отсутствует соглашение об ином.

Включение в ГК РФ специальной нормы, устанавливающей обязанность уведомления о создании служебного изобретенииизобретения, способствует прозрачности правоотношений между работником и работода- Отформатировано: Шрифт:

телем. Однако диспозитивный характер нормы снижает ее эффективность. Нега- FreeSetCTT тивно для правоприменения и то, что в части четвертой ГК РФ не установлены требования к форме, содержанию уведомления, срокам, в течение которых оно должно быть направлено, не определен способ уведомления. В связи с изложенным возникает ряд практических вопросов, в том числе о том, в какой срок должно быть направлено уведомление? Что считать надлежащим уведомлением о созданном служебном изобретении? Каковы последствия ненадлежащего уведомления?

Важно отметить, что обязанность уведомления о создании служебного изобретения вытекает у работника из трудового договора. Однако обязанность работника уведомлять работодателя о создании служебного изобретения имеет гражданско-правовой характер, что является основой для решения не урегулированных законом вопросов. К примеру, если работодатель и работник не договорились о сроке уведомления, то согласно п. 2 ст. 314 ГК РФ в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства, то есть в разумный срок после создания служебного изобретения .

Понимание того, какое уведомление надлежащее, принципиально важно при исчислении установленного законом срока для осуществления работодателем права на получение патента. С моментом окончания срока законодатель связывает изменение юридической судьбы служебного изобретения: прекращение права работодателя на получение патента и возникновение такого права у работника .

Необходимо обратить внимание и на проблему, связанную с соавторством. В части Согласно абз. 2 п. 2 ст. 8 Патентного закона РФ: «В случае, если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его работником (автором) о полученном им результате, способном к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца, не подаст заявку на выдачу патента на эти изобретение, полезную модель или промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу и не сообщит работнику (автору) о сохранении информации о соответствующем результате в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику (автору)…» (выделено мной. — С. К.) .

Хозяйство и право четвертой ГК РФ не определено, обязаны соавторы вместе или каждый из них по отдельности уведомлять работодателя о создании служебного изобретения либо достаточно уведомления от имени одного соавтора, каковы последствия уведомления, направленного одним из соавторов? Решение может быть найдено путем толкования нескольких правовых норм в их взаимодействии, в частности п. 4 ст. 1228, п. 3 ст. 1229 и ст. 1348 ГК РФ. Обязанность уведомления возложена законом на каждого соавтора служебного изобретения. Следовательно, надлежащее исполнение может выражаться в направлении индивидуального уведомления каждым сосовместного уведомления. В ст. 1370 ГК РФ наряду с автором или единого обязанностью работника уведомлять работодателя о созданном служебном изобретении установлена обязанность работодателя извещать автора о принятом решении, сохранять информацию о созданном служебном изобретении в тайне .

Однако российским законодательством не установлена обязанность работодателя уведомлять работника о признании факта создания служебного изобретения, или о решении получить патент, или о факте подачи заявки на получение патента. Неурегулированность данного вопроса может ввести автора в заблуждение относительно прекращения права работодателя на получение патента, а также затруднить автору осуществление права на вознаграждение .

В связи с изложенной проблематикой обращает на себя внимание зарубежный опыт .

По законодательству Республики Беларусь уведомление о служебном изобретении должно быть подписано работником и содержать характеристику созданного объекта, раскрывающую его с полнотой, достаточной для определения пригодности этого объекта в деятельности работодателя, а также материалы, необходимые для оформления заявки на служебное изобретение. В случае соавторства в уведомлении указывается вклад каждого работника в создание служебного изобретения. Уведомление должно быть зарегистрировано в установленном работодателем порядке в день его подачи, о чем автор извещается в письменной форме. В течение трех месяцев с момента получения уведомления работодатель вправе затребовать у автора дополнительные сведения, необходимые для оформления заявки на служебное изобретение (пп. 2--5 Положения о служебных объектах) .

Согласно нормам Положения о служебных изобретениях в Республике Казахстан автор служебного изобретения в месячный срок после его создания уведомляет об этом работодателя или регистрирует изобретение в установленном работодателем порядке. Если служебное изобретение создано несколькими авторами, то они обязаны направить работодателю совместное уведомление. При этом уведомление должно содержать следующие сведения: указание фамилии, имени, отчества и занимаемой должности автора (авторов); наименование служебного изобретения; условия и место его создания, предполагаемую область применения; описание, составленное с полнотой, достаточной для раскрытия сущности, определения категории и оценки пригодности изобретения в деятельности работодателя. Автору необходимо предоставить работодателю дополнительные материалы о служебном изобретении в течение одного месяца с даты получения соответствующего запроса .

Положительным является опыт ФРГ. В п. 1 § 5 Закона о служебных изобретениях установлено, что работник, создавший изобретение, обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю в письменной форме. При этом в уведомлении должно быть ясно выражено, что это уведомление о созданном служебном изобретении. Если изобретение создано творческим трудом нескольких авторов, то они могут направить работодателю одно совместное уведомление. Работодатель, в свою очередь, обязан безотлагательно письменно подтвердить работнику момент получения такого уведомления. Согласно п. 2 § 5 названного Закона работник должен в уведомлении описать техническую задачу, ее решение, процесс создания изобретения, указать использованный опыт предприятия, соавторов (объем и вид их работ), а также пояснить, что работИнтеллектуальная собственность 23 ник-заявитель рассматривает в качестве своего участия в создании служебного изобретения. Если уведомление не будет соответствовать требованиям, установленным в законе, оно будет считаться надлежащим и повлечет, соответственно, юридические последствия, только если работодатель в течение двух месяцев с момента его получения не заявит о том, что необходимо изменить и дополнить в уведомлении .

В Патентном законе Австрийской Республики вопросам уведомления о созданных служебных изобретениях посвящен § 12. Работник обязан уведомить работодателя о созданном служебном изобретении, только если специальным договором между работником и работодателем предусмотрено, что изобретение, которое будет сделано в будущем, будет принадлежать работодателю 23. Требования к содержанию и форме уведомления названным Законом не установлены, однако определены способы защиты и ответственность работника и работодателя за ненадлежащее уведомление. Если работник не уведомит работодателя о созданном служебном изобретении, то у работодателя возникает право требовать уступки прав на изобретение, возмещения ущерба, включая упущенную выгоду. Если работодатель своевременно не уведомит работника о своем решении относительно использования служебного изобретения или откажется от него, то изобретение остается работнику .

Сравнительно-правовой анализ российского и иностранного законодательства, изучение судебной практики показывают, что вопрос уведомления работником работодателя о создании служебного изобретения имеет существенное значение для дальнейшей юридической судьбы изобретения. В случае ненадлежащего исполнения автором обязанности по уведомлению работодателя о создании служебного изобретения работодатель вправе обратиться в суд в защиту своих прав с иском об установлении патентообладателя, если патент еще не выдан, а если патент выдан с иском о признании патента недействительным. В связи с недостаточной урегулированностью данного вопроса в российском законодательстве работнику и работодателю целесообразно заблаговременно закрепить порядок уведомления работником работодателя о создании служебного изобретения и порядок взаимного уведомления работодателем работника о принятом решении относительно служебного изобретения, в том числе согласовать условия о содержании, форме, порядке и сроках уведомления. Порядок уведомления может быть определен в трудовом договоре, в соглашении об изобретении или в локальном нормативном акте работодателя .

Ядром правового режима служебных изобретений является право на получение патента и исключительные права на служебное изобретение .

Право на получение патента и исключительные права на РИД, созданный творческим трудом одного или нескольких физических лиц, принадлежат первоначально его авторам. Исключительные права на РИД могут быть переданы автором другому лицу по договору, а также перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом (п. 3 ст. 1228, подп. 1 п. 2 ст. 1345, п. 1 ст. 1357 ГК РФ) .

Однако первоначально исключительное право на изобретение способно возникнуть не у автора. Это первичное производное исключительное право на изобретение. Так, п. 3 ст. 1370 ГК РФ установлено, что исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышНеобходимо обратить внимание на то, что согласно Патентному закону Австрийской Республики главенствующая роль в правовом регулировании служебных изобретений принадлежит гражданско-правовому договору .

Право на получение патента и исключительные права на служебное изобретение могут возникнуть у работодателя только на основании договора, заключенного между работником (автором изобретения) и работодателем .

Хозяйство и право ленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. Таким образом, право на получение патента и исключительные права на служебное изобретение возникают у работодателя в силу предписаний закона (пп. 1, 2 ст. 1357, п. 3 ст. 1370 ГК РФ) на основании трудового договора.

Отформатировано: Шрифт:

Субъективное право на получение патента и исключительные права на изобрете- FreeSetCTT ние, возникшие у работодателя на основании п. 3 ст.

1370 ГК Ко-дексаРФ, отно- Отформатировано: Шрифт:

сятся к первичным производным правам. Необходимо подчеркнуть, что произ- FreeSetCTT водными являются не сами по себе имущественные права на РИД (например, Отформатировано: Шрифт:

право на получение патента, исключительные права), а субъективные имущест- FreeSetCTT венные права конкретного лица, не выступающего автором изобретения. Если же исключительное право на служебное изобретение в силу договора между работодателем и работником появится у автора-работника, то такое исключительное право будет первоначальным и первичным, а право на получение патента первоначальным и производным .

В резолюции AIPPI отмечено, что работодателю должно быть гарантировано на законной или договорной основе владение исключительными правами на РИД, созданные его работниками в рамках трудовых правоотношений 24. Сравнительно-правовой анализ российского и иностранного законодательства позволяет сделать вывод о том, что в том и в другом преобладают диспозитивные нормы, в силу которых исключительные права на служебное изобретение закрепляются за работодателем .

Так, в ст. 332 Закона об обязательствах Швейцарии прямо установлено, что служебные изобретения принадлежат работодателю. Аналогичный подход применен в Законе ФРГ о служебных изобретениях. Однако в Патентном законе Австрийской Республики использована обратная конструкция: имущественные права на служебное изобретение (право на получение патента, исключительные права на изобретения) могут принадлежать работодателю только в силу договора, заключенного между работодателем и работником. Такой же подход воспринят законодательством Республики Казахстан и Кыргызской Республики 25 .

Законодательное закрепление договора между работодателем и работником в качестве основания перехода права на получение патента и исключительных прав на изобретение от работника к работодателю в большей степени отвечает интересам автора. При таком подходе работодатель вынужден заблаговременно до момента создания служебного изобретения урегулировать с работником условия распределения исключительных прав на служебное изобретение, условия его использования, размер и порядок выплаты вознаграждения и компенсаций .

Предварительные договоренности между работодателем и работником способстJahrbuch 2004 / II, s. 705-706. Kongress Genf, 19-23. Juni 2004 // https://www.aippi.org/download/comitees/183/RS183German.pdf .

Согласно п. 7 Положения о служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах, создаваемых в Республике Казахстан «при отсутствии в договоре трудового найма или в отдельном соглашении, дополняющем этот договор, условий, касающихся прав сторон в отношении служебных изобретений, права на получение предварительного патента и патента на изобретения, созданные работником в период работы у работодателя, принадлежат работнику». В соответствии с п. 3 ст. 5 Закона Кыргызской Республики «О служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах» «право на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, созданные с использованием информации, опыта, материальных, технических и иных средств работодателя, но не в связи с выполнением работником трудовых (служебных) обязанностей или конкретного задания нанимателя, принадлежит работнику, если трудовым договором между ним и нанимателем не предусмотрено иное» .

Интеллектуальная собственность 25 вуют правовой определенности и снижают риск возникновения споров, в том числе относительно квалификации изобретения работника как служебного .

Основной задачей правового регулирования отношений между работником и работодателем относительно служебных изобретений последнего является обеспечение баланса интересов сторон .

Как правило, закон предоставляет автору право требовать выплаты вознаграждения, которому корреспондирует обязанность работодателя по выплате вознаграждения. Такой подход закреплен, например, в российском праве и праве ФРГ. Однако в законодательстве Австралии, Бельгии, Канады, Индии отсутствует специальное регулирование по вопросам выплаты вознаграждений автору .

Наиболее распространенными являются два вида авторского вознаграждения:

поощрительное авторское вознаграждение, выплачиваемое работодателем за сам факт создания служебного изобретения;

авторское вознаграждение, выплачиваемое работодателем в случае, если патентообладателем становится работодатель или третье лицо, а не автор .

В абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ установлено, что если работодатель получит патент на служебное изобретение либо примет решение о сохранении информации о таком изобретении в тайне и сообщит об этом работнику либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора судом. Правительство РФ вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения 26. Договор о выплате вознаграждения в российском правопорядке является гражданско-правовым, а само вознаграждение не носит характер заработной платы. Это следует из гражданско-правового характера права автора на вознаграждение .

В отличие от российского подхода в правопорядке Республики Казахстан вопросы выплаты авторского вознаграждения являются предметом договора трудового найма (пп. 16--19 во взаимодействии с пп. 1, 6, 9 Положения о служебных изобретениях) .

Аналогичный подход закреплен в п. 3 ст. 9 Закона Республики Армения «О патентах»

и в п. 6 Положения о служебных объектах Республики Беларусь. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики помимо указания на обязанность заключения автором и работодателем соглашения о выплате вознаграждения установлены гарантии прав автора в данной сфере посредством закрепления минимального размера авторского вознаграждения и гражданско-правовой ответственности работодателя за ненадлежащее исполнение обязательства по выплате вознаграждения .

Необходимо отметить, что Законом Кыргызской Республики прямо закреплена обязанность работодателя выплачивать автору вознаграждение в случае, если служебное изобретение используется в режиме ноу-хау или при неполучении на него охранного документа по причинам, зависящим от работодателя, а также при передаче права на его использование другому лицу .

Патентным законом Австрийской Республики предусмотрено, что за уступку прав на служебное изобретение, а также за ограничение их использования автор в любом случае получает соответствующее вознаграждение (§ 8). Однако такое особое вознаграждение не выплачивается, если работник был нанят на работу специально для В проекте Основных изменений в раздел VII Гражданского кодекса РФ данное положение предлагается исклю

–  –  –

осуществления изобретательской деятельности, преимущественно занимался ею на предприятии работодателя, именно эта деятельность привела к созданию изобретения, и работодатель выплачивал работнику более высокое вознаграждение с учетом предмета его служебных обязанностей в виде изобретательской деятельности .

В законодательстве ФРГ вопросы выплаты вознаграждения за созданное служебное изобретение относятся к сфере действия трудового права и регулируются нормативно-договорным способом с помощью норм Закона о служебных изобретениях, директив Министерства труда о порядке расчета авторского вознаграждения, тарифных соглашений, коллективных договоров и специального договора между работодателем и автором. Необходимо отметить, что Закон о служебных изобретениях дифференцированно подходит к регулированию выплаты вознаграждения в зависимости от того, использует работодатель служебное изобретение неограниченно или ограниченно. В первом случае автор имеет право на вознаграждение, при определении размера которого особую роль играет играют экономическая применимость служебного изобретения, задачи и положение автора как работника на предприятии, а также участие предприятия в создании служебного изобретения (§ 9). Во втором случае, если работодатель ограниченно использует служебное изобретение, автор приобретает право на такое вознаграждение до тех пор, пока работодатель правомочен ограниченно использовать служебное изобретение и реализует это право (§ 10). При этом если служебное изобретение создано в соавторстве, то ч. 2 п. 12 Закона о служебных изобретениях предписывает устанавливать размер и вид вознаграждения для каждого соавтора индивидуально. Однако работодатель должен объявить каждому соавтору общий размер вознаграждения и условия его выплаты .

Такой подход повышает прозрачность правоотношений между работодателем и соавторами и способствует защите их интересов .

Важно отметить, что в ГК РФ не определен момент возникновения у автора права требования выплаты вознаграждения. Не закреплено и то, в течение какого периода автору служебного изобретения должно выплачиваться вознаграждение .

Исходя из положений п. 4 ст. 1370 ГК РФ возникновение права автора на вознаграждение может быть обусловлено разными обстоятельствами: заключением соответствующего соглашения между автором и работодателем, уведомлением автором работодателя о созданном служебном изобретении, заявлением работодателя о сохранении информации о служебном изобретении в тайне, возникновением исключительных прав на служебное изобретение, государственной регистрацией служебного изобретения, выдачей патента или началом использования служебного изобретения. Однако перечисленные обстоятельства не совпадают во времени .

В зарубежной судебной практике высказывались различные мнения по данному вопросу. К примеру, в решении Верховного Суда Австрийской республики от 28 ноября 1978 года было установлено, что право требования вознаграждения за служебное изобретение возникает не с момента начала патентной охраны, а с момента начала использования служебного изобретения работодателем 27 .

По моему мнению, при решении данного вопроса с применением норм российского права субъективное право автора служебного изобретения на получение вознаграждения возникает при условии сохранения за работодателем права на получение патента или передачи работодателем этого права третьему лицу с момента надлежащего уведомления работодателя о создании служебного изобретения, но не позже истечения четырехмесячного срока, установленного абз. 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ для принятия работодателем решения относительно судьбы служебного изобретения .

Интеллектуальная собственность 27 Итак, вопрос выплаты авторского вознаграждения традиционно является предметом договорного регулирования. Однако законодатель, исходя из подчиненного положения автора по отношению к работодателю, как правило, ограничивает волю сторон путем фиксации в законе минимальных гарантий прав автора, наделяя государственные органы власти дискреционными полномочиями в исследуемой сфере. Заключение специального соглашения об авторском вознаграждении обязательно. При уклонении работодателя от его заключения автор на основании п. 4 ст. 445 ГК РФ вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор об авторском вознаграждении. Если же автор и работодатель не договорятся о размере или порядке выплаты авторского вознаграждения, то такого рода преддоговорный спор также подлежит разрешению в судебном порядке согласно ст. 446 ГК РФ .

*** С принятием части четвертой ГК РФ институт служебных изобретений получил дальнейшее развитие. Норма п. 2 ст. 8 ранее действовавшего Патентного закона РФ вошла в ст. 1370 ГК РФ. Новеллой российского патентного права являются положения о свободных изобретениях, о порядке уведомления автором работодателя о созданном служебном изобретении, о выплате вознаграждения автору служебного изобретения, определяющие правовой режим изобретений, созданных по договору, по заказу и по государственному (муниципальному) контракту, включенные в часть четвертую ГК РФ .

Преобладание диспозитивных правовых норм, регулирующих правоотношения между автором и работодателем, связанные с созданием и использованием служебного изобретения, повышает роль гражданско-правового договора. Однако несмотря на возросшую значимость договорного метода регулирования, правовое положение автора не может быть ухудшено в силу договора, заключаемого между автором и работодателем, по сравнению с условиями, установленными законом. Правовой режим служебных изобретений, установленный законом, следует рассматривать как минимальный уровень гарантий прав автора .

Принятие кодифицированного акта в сфере интеллектуальной собственности не устранило всех пробелов и проблем в правовом регулировании отношений по созданию и использованию служебных объектов промышленной собственности .

Необходимо учитывать три важных фактора .

1. Внутригосударственный фактор. В результате сравнительно-право-вого анализа национальных норм ряда государств можно констатировать, что для квалификации изобретения как служебного необходимо наличие ряда материально-правовых предпосылок. Во всех исследованных правопорядках содержится требование о том, что на момент создания изобретения автор и работодатель должны состоять в служебных правоотношениях, основанных на принципе подчинения первого второму. Такие правоотношения могут именоваться трудовыми, служебными или отношениями найма. Возникновение изобретения следствие Отформатировано: английский установленных законом обстоятельств, характеризующих процесс создания изо- (США) Отформатировано: английский (США) Die Entscheidung des OGH 1978/11/28 4 Ob 93/78 // http://www.ris.bka.gv.at .

Хозяйство и право бретения, которые применяются альтернативно и (или) кумулятивно.

Наиболее распространенным является указание на то, что изобретение должно быть результатом:

выполнения работником трудовых обязанностей;

выполнения работником конкретного задания работодателя;

использования опыта или средств работодателя;

деятельности работодателя в определенной отраслиобласти. Отформатировано: Шрифт:

Служебное изобретение не должно обладать признаками свободного изобре- FreeSetCTT тения.

Инновационная государственная политика привела к росту контрактных Отформатировано: Шрифт:

исследований и, как следствие, к увеличению доли изобретений, созданных с FreeSetCTT использованием материалов, оборудования и помещений работодателя, но по заказу третьих лиц или по собственной инициативе изобретателей, и к обострению конфликта интересов автора, работодателя и третьих лиц, являющихся, как правило, заказчиками создаваемых РИД. Данное обстоятельство спровоцировало развитие института свободных изобретений. Изобретения могут быть свободными изначально в силу закона (первоначальные свободные изобретения) или приобрести такой статус ввиду отказа работодателя от его прав или утраты последним его прав на служебное изобретение (производные служебные изобретения) .

2. Международно-правовой фактор. В национальных правопорядках возникновение правового режима служебных изобретений обусловлено наличием сходных по структуре, но различных по содержанию юриди-ческих составов. В российском и иностранном праве квалификационные критерии «служебности»

изобретений не совпадают. Правовой режим служебных изобретений, устанавливаемый национальными законодательствами, различается по содержанию. В зависимости от того, право какого государства будет признано компетентным, могут быть различным образом решены вопросы о том, является ли изобретение служебным, кому принадлежит право авторства, право на получение патента и исключительные права на служебное изобретение, с какого момента, в каком размере, на каком основании, какого вида выплачиваются вознаграждение и компенсация и многие другие. Наниматели и авторы служебных изобретений должны быть готовы к неожиданным поворотам в судьбе служебных изобретений, испрашивая правовую защиту в различных государствах. Специфика предмета регулирования и территориальный характер правового регулирования служебных изобретений существенно затрудняют гармонизацию и унификацию правового регулирования в данной сфере. Отформатировано: Шрифт:

3. Фактор глобализации. Глобализация экономики сопровождается глобали- FreeSetCTT зацией в сфере исследований и инноваций. Трансграничный характер деятельности предприятий и конкурентная борьба требуют создавать изобретения, осуществлять и поддерживать их правовую охрану одновременно в разных государствах. Наблюдается рост случаев, когда работник и работодатель являются иностранными по отношению друг к другу, когда место создания или использования служебного изобретения отлично от места нахождения работодателя, или места жительства работника, или места осуществления деятельности работника. Наличие иностранного элемента вывело рассматриваемые правоотношения за предеИнтеллектуальная собственность 29 лы юрисдикции одного государства. Развитие международного научнотехнического сотрудничества обострило коллизию между национальными правопорядками .

Таким образом, современные правоотношения, связанные с созданием, использованием и распоряжением служебными изобретениями, сопровождаются коллизией нескольких национальных правовых систем, межотраслевой коллизией между трудовым и гражданским (патентным) правом и, наконец, коллизией внутри правового института служебных изобретений, в основе которого лежит конфликт интересов изобретателя и работодателя .

С. КРУПКО, старший научный сотрудник Института государства и права РАН, кандидат юридических наук, доцент, член AIPPI

Программное обеспечение как услуга:

правовая природа

АННОТАЦИЯ ANNOTATION

Статья посвящена анализу правовой природы The article is devoted to the analysis of SaaS модели SaaS (Software as a Service). Рассмотре- (Software as a Service) model’s legal nature .

ны позиции, выраженные в современной право- There are considered positions that are placed in вой науке, высказано авторское мнение о квали- the modern law science, expressed author’s opinion фикации сделок по использованию программного about deals on using software in accordance to the обеспечения в соответствии со структурой SaaS. SaaS structure qualification .

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: SaaS, программа, про- KEY WORDS: SaaS, programm, software, license граммное обеспечение, лицензионный договор, agreement, service .

услуга .

В истории развития информационных технологий с точки зрения способов функционирования приложений можно выделить несколько этапов. Первоначально компьютерные программы размещались на больших и сложных системах, доступ к которым предоставлялся в аренду. Следующий этап переход к персональным компьютерам и установленным на них приложениям, что стало закономерным итогом дальнейшего прогресса информационных технологий .

Наконец, сегодня предоставление приложений в аренду в сети Интернет получило новую жизнь в виде SaaS-серверов .

Software as a Service (SaaS) приложение как услуга модель предоставления клиенту программного обеспечения, размещенного и функционирующего на оборудовании разработчика-поставщика и доступного клиенту с помощью браузера 1, широко применяемая на Западе, но практически не используемая в России .

Основные особенности названной модели состоят в том, что техническая поддержка и модернизация возложены на исполнителя; использование проХозяйство и право граммного обеспечения возможно для удаленного пользователя; стоимость программного обеспечения ниже аналогичных приложений, требующих установки;

незаконное распространение программного обеспечения исключено; для использования требуются лишь интернет-соединение и установленный браузер .

Самыми известными поставщиками нового вида сервисов являются зарубежные Salesforce (CRM-система), Google (Google Mail, Google Apps), Microsoft, отечественные Мегаплан (система управления бизнесом), Insales (аренда интернет-магазина), МойСклад (автоматизация складского учета), МоеДело (онлайн-бухгалтерия для небольших компаний), Эльба (бухгалтерия для индивидуальных предпринимателей), Контур-Экстерн (сдача электронной отчетности в налоговую инспекцию и другие госорганы), а потребителями миллионы пользователей по всему миру, количество которых растет на 20 процентов в год 2 .

На практике под SaaS-системами понимаются, как правило, приложения для бизнеса системы классов CRM (управление взаимоотношениями с клиентами), HRM (управление персоналом) и даже ERP (управление ресурсами предприятия). Оказалось, что именно эти классы решений лучше всего соответствуют концепции SaaS и охотнее покупаются заказчиками. Изначально разработчики позиционировали SaaS-системы как продукты для средних и малых предприятий, однако со временем в корпоративном сегменте они нашли более широкое применение. В некоторых случаях бизнес разработчика основан на традиционных системах, требующих установки на персональных машинах, а их SaaSверсия является лишь опцией, которая связана с использованием дополнительного программного обеспечения, отвечающего за организацию удаленного доступа к приложению через интернет-каналы 3 .

SaaS имеет ряд преимуществ по сравнению с вариантом приобретения программ для ЭВМ:

низкая стоимость. Это особенно актуально для небольших предприятий, не обладающих достаточными средствами на покупку лицензионного программного обеспечения и не желающих связываться с нелегальным;

гибкий порядок оплаты системы. Приобретая же обычные приложения, заказчик вынужден делать единовременные инвестиции в проект, зачастую весьма внушительные;

простота использования и мобильность: использование системы SaaS позволяет координировать работу всех сотрудников, имеющих доступ к сети Интернет, независимо от того, где они находятся дома, в отдаленном филиале или в командировке;

надежная защита от неправомерного доступа, поскольку все заботы лежат на операторах, на серверах которых располагаются программы SaaS .

Конечно, как любой товар или услуга, SaaS страдает недостатками. К таковым можно отнести, например, необходимость перманентного до-ступа к Интернету для обеспечения работы с приложениями (поэтому перебои с Интернетом способны привести к остановке работы IT-под-разделения, чье функционирование основано на SaaS). Другим недостатком является невозможность или, Браузер — это программа для просмотра веб-сайтов, то есть для запроса веб-страниц, их обработки, вывода и перехода от одной страницы к другой .

Смолянов М. Эффективность в аренду. Недорого // Консультант, 2010, № 11, с. 82–85 .

–  –  –

как минимум, высокая сложность кастомизации, то есть изготовления продукции под конкретные потребности бизнеса. Если первая проблема больше характерна для регионов и постепенно сходит на нет, то со второй разработчики систем SaaS пытаются бороться с помощью модульной структуры приложений. Сущность ее такова: в случае необходимости требуемые изменения вносятся в единственный модуль системы SaaS, который в дальнейшем может предоставляться другим клиентам .

Какова же правовая природа модели SaaS? В литературе находим различные подходы к решению этого вопроса .

Например, В. Разуваев отмечает, что при использовании SaaS-систем между пользователем и правообладателем возникают отношения, соответствующие обычному лицензионному договору. Согласно ст. 1270 ГК РФ использование программы для ЭВМ включает в себя и ее воспроизведение. Получая доступ к программе, размещенной на находящемся удаленно сервере, пользователь воспроизводит ее на экране своего монитора, то есть начинает использовать программу для ЭВМ. Отличие SaaS-приложения от обычных программ состоит в отсутствии необходимости инсталлировать ее на компьютер, однако если услуга по доступу предоставляется непосредственно оператором связи (провайдером), то в данной ситуации только правообладатель передает право на использование программы для ЭВМ посредством доступа. То есть доступ выступает как своего рода транспортное средство, доставляющее пассажира до нужного адреса, поэтому с юридической точки зрения это все тот же лицензионный договор, по которому пользователь приобретает права использования программ для ЭВМ 4 .

Другого мнения придерживается А. Серов. Он считает, что в юридическом смысле на оборудовании исполнителя функционирует программный комплекс. Программный комплекс является программой для ЭВМ в соответствии со ст. 1261 ГК РФ .

Экземпляр этой программы пользователю не передается. Более того, пользователь вообще не имеет непосредственного доступа к программе, а получает только результат работы программы для ЭВМ в браузере. В результате происходит обмен данными с браузером пользователя. Данные в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее Закон об информации) относятся к информации .

Хранилище данных и серверное приложение вместе образуют информационную систему (совокупность содержащейся в базах данных информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий и технических средств) на основании ст. 2 Закона об информации. Браузер пользователя не часть программного комплекса SaaS, а самостоятельная программа для ЭВМ. Пользователь получает право использования браузера в рамках отдельных правоотношений, из чего следует, что непосредственный доступ к приложению отсутствует и SaaS не что иное, как возмездное оказание услуг 5 .

Для правовой квалификации системы SaaS необходимо понять, из каких компонентов она складывается .

Первый хранилище данных (база данных или файловая система). Хранилище данных выполняет функцию хранения всего комплекса информации, задействованной в работе системы, в том числе информации, которую вводит пользователь. Хранилище данных располагается на оборудовании исполнителя, пользователь не имеет к нему непосредственного доступа .

См.: Разуваев В. Софт как услуга // ЭЖ-Юрист, 2010, № 5 .

–  –  –

Второй серверное приложение. Серверное приложение взаимодействует с хранилищем, обрабатывает данные (бизнес-логика, то есть совокупность правил применительно к конкретному объекту), принимает запросы от пользователя и направляет ответы. Оно также размещено и функционирует на оборудовании исполнителя и не передается пользователю ни в виде исходного текста, ни в виде объектного кода .

Третий браузер пользователя. Серверное приложение обменивается данными (текст, картинки, разметка и пр.) с браузером. Браузер на основании полученных данных отображает интернет-страницу, которую воспринимает пользователь. Данные могут содержать JavaScript 6. JavaScript является дополнительной инструкцией браузеру для отображения интернет-страницы. Он предназначен для обновления элементов интернет-страницы без необходимости ее полного обновления. После окончания работы браузера просмотренные с его помощью данные не сохраняются на компьютере или ином устройстве пользователя. Браузер не передается пользователю разработчиком SaaS, а представляет собой самостоятельную программу, которая, как правило, входит в комплект операционной системы. Наиболее известные браузеры MS Internet Explorer, Google Chrome, Mozilla Firefox и Opera .

Трудно отрицать тот факт, что модели SaaS имеют сходство как с лицензионным договором, так и с договором возмездного оказания услуг. Однако для целей правоприменения квалификация этих моделей важна с точки зрения подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ, согласно которому освобождаются от обложения налогом на добавленную стоимость операции по передаче прав на использование программ для ЭВМ по лицензионным договорам, в то время как исполнители по договору возмездного оказания услуг вынуждены эти самые налоги платить .

Договор возмездного оказания услуг в качестве объекта обязательства предусматривает не овеществленный (материальный) результат действий исполнителя, передаваемый заказчику, а собственно действия самого услугодателя, как правило, неовеществленного (нематериального) характера и тесно связанные с личностью услугодателя. В возмездном оказании услуг оплачивается не результат, а сама услуга, потребляемая заказчиком в процессе ее оказания.

Таким образом, сущность договора возмездного оказания услуг выражается:

в нематериальном характере действий (деятельности) по оказанию услуг;

в неотделимости услуги от личности услугодателя 7 .

По лицензионному договору одна сторона – автор или иной правообладатель (лицензиар) предоставляет либо обязуется предоставить другой стороне (лицензиату) право использования произведения в установленных договором пределах .

JavaScript — встраиваемый в браузер язык программирования, предназначенный для доступа к приложениям .

См.: Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (учебно-практический). Части первая, вто

–  –  –

По общему правилу лицензионный договор подлежит заключению в простой письменной форме. В зависимости от объекта авторских прав форма лицензионного договора не обязательно должна быть письменной .

В отношении произведений, подлежащих опубликованию в периодической печати, договор может быть заключен в устной форме, при этом правила ст. 161 ГК РФ относительно обязательности устной формы в определенных случаях применению не подлежат, то есть лицензионный договор в устной форме не зависит от субъектного состава и суммы договора .

Лицензионный договор в отношении программ для ЭВМ, если таковой отвечает признакам договора присоединения, может быть заключен путем совершения конклюдентных действий, если правообладатель выполнит требования п. 3 ст. 1286 ГК РФ, в противном случае к такому договору подлежат применению общие правила о форме лицензионного договора .

Если рассматривать модель SaaS с позиций лицензионного договора, то встает вопрос о том, к какому виду использования программы для ЭВМ как объекта авторского права отнести использование в данном случае .

Ни один из перечисленных в ст. 1270 ГК РФ видов использования произведения (воспроизведение, распространение, публичный показ, импорт, прокат) либо возможность доведения до всеобщего сведения (сообщение в эфир, сообщение по кабелю, иными способами, переработка произведения) к обсуждаемой ситуации неприменимы, как и варианты использования программы для ЭВМ, предусмотренные ст. 1280 ГК РФ. Если трактовать отображение на мониторе программы, используемой по модели SaaS, в качестве воспроизведения, то следует помнить, что такое воспроизведение носит временный характер, а в подп. 1 п. 2 ст. 1270 сказано, что запись в память ЭВМ считается воспроизведением, кроме случая, когда она является временной .

Попытаемся проанализировать модель SaaS как договор возмездного оказания услуг .

Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. SaaS, как уже отмечалось, является информационной системой по Закону об информации, а в п. 2 ст. 779 Кодекса указано, что правила главы 39 «Возмездное оказание услуг» применяются в том числе к информационным услугам. А услуги по обработке информации относятся к информационным услугам, что подтверждается и судебной практикой (см. постановления ФАС Московского округа от 28 октября 2004 года, 22 октября 2004 года № КАФАС Северо-Кавказского округа от 1 марта 2010 года по делу № А32-43757/2009) .

Дополнительным доводом в пользу квалификации системы SaaS как договора возмездного оказания услуг служит и тот факт, что обсуждаемая модель весьма и весьма схожа с таким объектом, как онлайновые игры 8 .

Подробнее см.: Попов Р. М. Проблемы правового регулирования онлайновых игр: реальные законы в виртуаль

–  –  –

Подобные развлечения можно разделить на клиентские и браузерные. В клиентских играх игроку необходимо приобрести дополнительное программное обеспечение, которое устанавливается на компьютере клиента. Браузерные же походят на модель SaaS гораздо больше, поскольку для их функционирования не нужно устанавливать никакие дополнительные программы и игровой процесс за соответствующую плату осуществляется на серверах оператора (сходство с моделью SaaS явно прослеживается). Однако здесь пользователю оказывается именно услуга по доступу к игре, расположенной на сервере оператора, как если бы он зашел в компьютерный клуб и получил право играть за опущенную в автомат монетку9 .

Система SaaS в данном случае абсолютно аналогична. За плату клиент приобретает возможность получить услугу по обработке своих данных посредством принадлежащего оператору программного обеспечения 10. Предоставляя свои данные на обработку исполнителю, клиент совершает действия, сходные по своей сути с теми, которые осуществляет заказчик по договору подряда, давая указания строителям, какой он хочет получить результат и куда надлежит забить гвоздь 11 .

Итак, можно прийти к заключению, что классические модели SaaS, для работы с которыми требуется только браузер и Интернет, относятся к разновидности договора оказания услуг, а в ситуациях, когда необходима дополнительная установка программного обеспечения на компьютер пользователя, заключается лицензионный договор .

Р. ПОПОВ, юрист ООО «Центр оценки и управления интеллектуальными ресурсами»

Проблемы доказывания нарушения интеллектуальных прав при использовании программ шифрования данных

АННОТАЦИЯ ANNOTATION

В работе рассматриваются дискуссионные во- The paper deals with controversial issues of intellecпросы защиты интеллектуальных прав при при- tual rights protection when using encryption software менении программ шифрования на электронных for electronic data carriers. Analyzed the specific носителях данных. Анализируются процессуаль- procedure of proving a violation in the presence of ные особенности доказывания факта нарушения encrypted data .

при наличии зашифрованных данных. KEY WORDS: problems of proof, encryption КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: проблемы доказывания, programs, imperfect procedural legislation, data программы шифрования, несовершенство про- encryption, the inability to establish a violation of цессуального законодательства, шифрование intellectual rights .

данных, невозможность установления факта нарушения интеллектуальных прав .

В клиентских играх между пользователем и оператором используется соглашение, которое квалифицируется именно как лицензионный договор. Такая позиция оправдана, так как клиентская часть игры представляет собой программное обеспечение, являющееся интеллектуальной собственностью оператора. Отсюда закономерный вывод, применимый ко всем интернет-сервисам, связанным с оказанием IT-услуг: если такая услуга подразумевает необходимость установления дополнительных программных компонентов, налицо лицензионный договор; в противном случае речь идет о договоре возмездного оказания услуг .

См.: Серов А. Указ. соч .

Если же необходимо устанавливать дополнительное программное обеспечение, молоток держит уже сам

–  –  –

Проблема защиты интеллектуальных прав при создании, использовании программного обеспечения для ЭВМ длительное время одна из наиболее дискуссионных не только в науке гражданского права, но и на практике. Общая формулировка специфики охраны авторских прав на все виды программ для ЭВМ, включающие в себя операционные системы и программные комплексы, отражена в ст. 1261 ГК РФ, где прямо указано, что права охраняются так же, как авторские права на произведения литературы .

С учетом системного толкования правовых норм части четвертой ГК РФ не вызывает сомнений точка зрения В. Корнеева о том, что программы для ЭВМ не считаются произведениями литературы, а лишь охраняются как таковые (ст. 1259, 1261, 1350 ГК РФ), их авторско-правовая охрана является более оперативной, не требующей получения патента, финансовых затрат, по сравнению с охраной нормами патентного законодательства 1 .

В случае нарушения интеллектуальных прав требуется установить состав гражданского правонарушения. В п. 2 ст. 1250 Кодекса названы субъекты, правомочные предъявлять требования о защите интеллектуальных прав: правообладатели, организации по управлению правами на коллективной основе, а также иные лица в случаях, установленных законом .

В литературе 2 разъясняется, что лицами, имеющими право предъявления соответствующих требований, могут быть авторы, имущественные или личные неимущественные права которых нарушены, наследники автора, другие заинтересованные лица (при использовании способов защиты, установленных ст. 152 ГК РФ), прокурор (ст. 1253 ГК РФ, ст. 45 ГПК РФ.), организации по управлению правами на коллективной основе, которые могут защищать исключительные права автора, но не личные неимущественные права как в договорных, так и во внедоговорных отношениях 3 .

В судебном процессе необходимо не только соблюсти требование, предполагающее, что иск к нарушителю интеллектуальных прав вправе предъявлять определенные субъекты, но и представить объективные данные о наличии факта нарушения. Нахождение на носителе информации (жестком диске, дискете, диске, карте памяти и т. п.), принадлежащем ответчику (нарушителю интеллектуальных прав), контрафактной программы для ЭВМ, иных файлов, используемых с нарушением чужих интеллектуальных прав, это объективное доказательство факта нарушения. Достаточно представить соответствующий носитель информации с соблюдением процессуальных норм суду и факт нарушения будет установлен .

Процесс доказывания становится весьма затруднительным в случае использования программ шифрования. Без дешифровки содержимого носителя информации установить объективную сторону правонарушения невозможно, а нарушитель, не будучи обязанным свидетельствовать против самого себя на основании ч. 1 ст. 51 Конституции РФ., вправе не сообщать, каким образом расшифровать диск .

Корнеев В. А. Программы для ЭВМ, базы данных и топологии интегральных микросхем как объекты интеллектуальных прав. — М.: Статут, 2010 .

Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части четвертой (постатейный) / В. О. Калятин,

–  –  –

Разрешение этой проблемы предполагает необходимость повсеместного развития программ для дешифровки различных алгоритмов шифрования и обеспечение всем лицам, участвующим в гражданском судопроизводстве, доступа к означенным программам. Однако это трудно реализовать на практике по экономическим причинам. Компании, занимающиеся разработкой, поддержкой, продажей программ шифрования, не заинтересованы в выдаче кому-либо в целях осуществления гражданско-правового преследования ключей от программ шифрования, раскрытии способов дешифровки или иных сведений, так как дальнейшая разработка и продажа программ станет бессмысленной, клиенты начнут предъявлять претензии в связи с раскрытием зашифрованной инфор-мации .

Но даже если некая программа по дешифровке и будет наличествовать, у «обычного» субъекта гражданских правоотношений отсутствуют властные полномочия по изъятию ЭВМ (жесткого диска) у предполагаемых нарушителей, без чего невозможно применить какую бы то ни было программу для расшифровывания .

Принятие мер по обеспечению иска в виде запрещения ответчику использовать ЭВМ (п. 2 ч. 1 ст. 140 ГПК РФ) с учетом того, что ч. 2 ст. 140 установлена санкция в виде штрафа в размере до одной тысячи рублей и закреплено право истца в судебном порядке требовать от виновных лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска, на мой взгляд, совершенно неэффективно .

Для того, чтобы воспрепятствовать истцу в защите гражданских прав, ответчик (неважно, является он действительным нарушителем прав истца или добросовестным пользователем ЭВМ) может совершить с ЭВМ любые действия, заплатив за это только штраф 1000 рублей. Нельзя исключать и того, что истецправообладатель злоупотребит правом, предъявляя заведомо необоснованный иск о нарушении юридическим или физическим лицом его интеллектуальных прав, и тогда будут приняты меры по обеспечению иска, деятельность добросовестного ответчика (организации либо физического лица) будет затруднена. Последующее возмещение вреда, причиненного в результате обеспечения иска, потребует совершения ответчиком многочисленных процессуальных действий по доказыванию размера и характера причиненного вреда. Альтернатива для ответчика такова: неисполнение запрещения использовать ЭВМ и уплата штрафа или сохранение в неприкосновенности носителя информации, покупка и подключение иных носителей, установка нового программного обеспечения для продолжения работы и последующее доказывание суду, что соответствующие затраты находятся в причинной связи с действиями истца и вынесением определения об обеспечении иска .

Противоправные действия ответчика, не исполняющего такое определение, приведут к тому, что истец не сможет доказать конкретный размер причиненных ему убытков в случае физического уничтожения носителя либо удаления информации из его памяти, а штраф будет взыскан в доход государства. Неисполнение определения обойдется нарушителю всего в 1000 рублей, и ту истец не получит, так как штраф взыскивается не в его пользу .

Интеллектуальная собственность 37 На мой взгляд, в таких ситуациях необходимо руководствоваться гражданским законодательством, которое исходит из добросовестности ответчика, и предполагать, что ответчик добровольно представит суду носитель информации (не будет препятствовать получению доказательств), либо возбуждать дело об административном правонарушении или уголовное дело с участием стороны обвинения (следователей, дознавателей) в целях принудительного изъятия носителей информации, назначения экспертизы, осуществления дешифровки .

Однако, как уже упоминалось, в случае невозможности расшифровать содержимое носителя всякая деятельность становится бессмысленной. Как усматривается из описания современных программ шифрования, их можно пытаться взломать долгие годы без гарантий на успех .

Из изложенного следует, что правообладателю остается надеяться на наличие любых иных доказательств совершения правонарушения: показаний свидетелей, документов от провайдера, информации, полученной по техническим каналам связи. В отсутствие системы контроля провайдера за пользователями файлообменных сетей, поступающей к ним информацией получение и этих доказательств весьма проблематично. Установление же обязанности провайдера следить за получаемой информацией нарушает права граждан, в том числе конституционные (ст. 22, 23, 29 Конституции РФ) .

Зачастую контроль невозможен с технической точки зрения ввиду особенностей функционирования торрент-сетей: осуществляется загрузка множества разрозненных файлов частями из различных источников, что делает весьма затруднительным установление итогового результата загрузки (осуществлен ли процесс скачивания целиком, работоспособна ли загруженная программа, может ли быть проиграна музыка, запущен для просмотра фильм и т. д.) .

В случае покупки контрафактного программного обеспечения и установки его с внешнего диска требуется легальное негласное наблюдение за предполагаемым нарушителем, составление документов, которые могут быть впоследствии использованы в качестве доказательств по делу, что нереально без непосредственного участия сотрудников правоохранительных органов .

Показания свидетелей также нельзя признать допустимыми доказательствами, если свидетель не является специалистом, имеющим высокую квалификацию для определения подлинности программного обеспечения, правомерности получения какой-либо информации владельцем или пользователем ЭВМ .

Распространение на программы шифрования норм Федерального закона от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ «Об оружии», то есть введение полного запрета на использование такого рода программ лицами, не обладающими лицензиями, и другими неуправомоченными лицами, также представляется неправомерным ограничением личных прав, тем более что в перечне ограничений, устанавливаемых на оборот гражданского и служебного оружия, программы шифрования не названы .

Лишь дальнейшее развитие технических средств и законодательного регулирования системы доказывания позволит решить проблему привлечения к ответХозяйство и право

–  –  –

Правовые аспекты реструктуризации задолженности по кредитам

АННОТАЦИЯ ANNOTATION

В статье анализируются роль и значение рест- In the article analyses the role and importance руктуризации задолженности по кредитам в of the loan restructuring during the financial and условиях финансово-экономического кризиса. economic crisis. The main stages of the loan Описаны основные этапы проведения реструкту- restructuring are described. In the article is the brief ризации задолженности по кредитам. Дана крат- description of the main ways of the loan кая характеристика основных способов реструк- restructuring .

туризации задолженности по кредитам. KEY WORDS: unpaid debts, loan, restructuring, to КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: просроченная задолжен- defer payment, payment by installments, novation, ность, кредит, реструктуризация, отсрочка и рас- compensation .

срочка, новация, отступное .

Реструктуризация задолженности по кредитам представляет собой процесс по- Отформатировано.. .

следовательных действий, подготовки и заключения ряда соглашений между заемщиком и кредитной организацией. Заемщик стремится получить различного рода уступки со стороны кредитной организации, предлагая взамен активы, обязательства, которые значительно увеличивают вероятность платежей по задолженности .

Как показала практика, в кризисных условиях основной причиной более ак- Отформатировано.. .

тивного применения процедуры реструктуризации задолженности по кредитам стало резкое увеличение размера просроченной задолженности у кредитных организаций. Как правило, большинство кредитов имеют то или иное обеспечение в основном в виде залога, и в случае обращения взыскания на предмет залога кредитная организация полу-чает сумму кредита обратно. Во время кризиса цены, в том числе на недвижимость и права на объекты незавершенного строительства, резко снижаются. Соответственно сумма реализации заложенного имущества, получаемая кредитной организацией, существенно меньше возможной к получению в обычных условиях. Количество реструктурированных кредитов возрастает, так как заемщики попали в сложные экономические обстоятельства и не всегда способны выплатить кредит в прежних раз-мерах .

Особое значение имеет уровень просрочки в совокупном кредитном портфеле российских банков и то, какими темпами растет просроченная задолженность .

Например, если в течение года эти темпы составляют около 10 процентов от Хозяйство и право размера кредитного портфеля за счет появления новых «плохих долгов», у банка возникают серьезные проблемы с капиталом 1. Отформатировано.. .

Просрочка платежей по кредитам влечет для банков несколько взаимосвязанных между собой негативных последствий, выражающихся в следую- Отформатировано.. .

щем:

банк должен реклассифицировать кредиты в более низкую катего- Отформатировано.. .

рию качества, в связи с чем у него возникает обязанность создавать дополнительные резервы на возможные потери в соответствии с требованиями Положения Банка России от 26 марта 2004 года № 254-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности» и Положения Банка России от 20 марта 2006 года № 283-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери»;

формирование резервов в большем объеме приводит к выведению Отформатировано.. .

денежных средств из оборота и сокращению капитала банка;

просроченная задолженность негативно воздействует на процентную политику банка, препятствуя снижению ставок по кредитам для заемщи- Отформатировано.. .

ков, и влечет за собой повышение стоимости размещения ресурсов для банка;

данная проблема влияет на общую конкурентную среду в банков- Отформатировано.. .

ском секторе, изменяя условия предложения конкретных банков по кредитам;

просрочка по кредитам препятствует росту кредитного рын- ка, объ- Отформатировано.. .

емов кредитования реального сектора экономики и потребителей;

большой объем резервов под возможные потери по кредитам снижа- Отформатировано.. .

ет доходность (прибыльность) банка, что приводит к снижению рейтинга .

Как видно из перечня негативных последствий наличия большой доли про- Отформатировано.. .

сроченных кредитов, реструктуризация для банков крайне важна. Так, реструктуризованный кредит может быть выведен из просроченной задолженности, благодаря чему целый ряд показателей деятельности банка, прежде всего доходность и достаточность капитала, будут соблю-даться .

Основные цели реструктуризации долга для кредитных организаций состоят в Отформатировано.. .

возврате выданных в качестве кредитов денежных средств заемщиков, снижении объемов резервов и получении прибыли в виде процентов, а также недопущении банкротства должника, в результате которого кредитная организация не сможет рассчитывать на возврат сумм долгов. Банкротство одной компании способно повлечь банкротство других связанных с ней компаний, работающих в той же сфере, поставщиков, посредников и т. п .

При осуществлении реструктуризации важную роль играют полнота и каче- Отформатировано.. .

ство проведения кредитной организацией финансового анализа, состоящего из сбора учетной информации о должниках, анализа денежных потоков, поиска Писков Г. Система страхования активов вместо «плохого» банка // Национальный банковский журнал, 2010,

–  –  –

дополнительных источников поступления денежных средств, а также возможных Отформатировано.. .

вариантов погашения задолженности .

Реструктуризация задолженности по кредитам осуществляется в несколько Отформатировано.. .

этапов, выбор и последовательность которых варьируется в каждом конкретном случае. Вместе с тем, исходя из практики работы банков, можно условно выделить основные этапы процесса реструктуризации .

1. Составление плана реструктуризации и определение круга лиц для его реа- Отформатировано.. .

лизации. Такой план заемщик разрабатывает самостоятельно или при помощи финансовых и юридических консультантов. При этом заемщику необходимо подготовить реальный для исполнения план, а также определить специалистов для его реализации. Предложенный заемщиком план должен быть интересен для кредитной организации, прежде всего, в части доходности и минимизации ее рисков, выполнения пруденциальных требований Банка России, улучшения структуры баланса и т. д. Кроме того, план реструктуризации должен содержать ее этапы, последовательность конкретных действий и сделок .

Кредитной организации следует провести финансовый анализ состояния за- Отформатировано.. .

емщика, основанный на изучении факторов, оказывающих существенное влияние на положение заемщика на рынке, исследовать его отчетность, перспективы дальнейшей работы на рынке, уровень руковод-ства и менеджмента заемщика, динамику оценки обеспечения по кредиту (имущества в залоге) .

2. Заключение предварительного соглашения об условиях реструктуризации Отформатировано.. .

(«соглашения о намерениях») между заемщиком и кредитной организацией, которое может предусматривать несколько соглашений и действий. В соглашении, например, закрепляют условие, что кредитная организация на определенный период отказывается от требований по немедленному погашению долга, а заемщик соглашается предоставлять необходимую информацию и принимает иные согласованные условия. В рамках предварительных мероприятий также допустимы соглашения с целью согласования плана реструктуризации в течение установленного срока. На практике срок действия предварительного соглашения составляет не более двух-трех месяцев, в течение которых кредитная организация не предъявляет требований по погашению долга, а заемщик не совершает действий по выводу активов .

Следует отметить, что описанные соглашения российским законодательством Отформатировано.. .

не предусмотрены. В связи с этим возникает вопрос о соотношении закрепленного в предварительном соглашении моратория на заявление требований о погашении долга с правом на судебную защиту. Среди средств государственной защиты судебная защита занимает особое место, поскольку осуществляется самостоятельным и независимым в системе государственной власти органом правосудия 2. Это право гарантируется каждому, то есть правом на судебную защиту могут воспользоваться как физические, так и юридические лица. Право на судебную защиту непосредственно закреплено ст. 46 Конституции РФ, а также ст. 11 ГК РФ. Допускается установление временного моратория на обращение в См.: Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В. Д. Зорькина, Л. В. Лазарева. —

–  –  –

суд в рамках соглашения о применении процедуры медиации в течение огово- Отформатировано.. .

ренного для проведения медиации срока согласно ст. 4 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ «Об альтернативной про-цедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», однако и в этом случае сторона вправе обратиться в суд, если необходимо, по ее мнению, защитить свои права .

Кроме того, в соответствии со ст. 129 АПК РФ, ст. 134, 135 ГПК РФ препят- Отформатировано.. .

ствием для принятия искового заявления и возбуждения производства по делу служит несоблюдение истцом претензионного или иного досудебного порядка разрешения спора, если он предусмотрен федеральным законом или договором .

Вместе с тем отнести к иному досудебному порядку разрешения спора условие об отказе кредитной ор-ганизации на определенный период от предъявления требований по немедленному погашению долга не представляется возможным .

Таким образом, отказ от права на судебную защиту, выраженный в условиях предварительного соглашения между заемщиком и кредитной организацией, по сути, ничтожен .

3. Заключение итогового соглашения о реструктуризации задолженности ме- Отформатировано.. .

жду кредитной организацией и заемщиком относительно конкретных условий реструктуризации. Такое соглашение должно быть одобрено акционерами (участниками) кредитной организации и акционерами (участниками) заемщика для дальнейшей реализации в том случае, если такого одобрения требует корпоративное законодательство (Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») .

В документах, касающихся реструктуризации задолженности, необходимо предусмотреть обязательства должника по реструктуризации операционной дея- Отформатировано.. .

тельности и мониторингу этой реструктуризации со стороны кредитной организации .

Актуальны вопросы реструктуризации задолженности заемщика по несколь- Отформатировано.. .

ким кредитным обязательствам, в том числе кредитам, полученным у нескольких кредитных организаций. Как правило, в такой ситуации необходимо прийти к балансу интересов всех участников кредитных отношений. Кредитные организации, предоставившие кредиты или кредитные линии одному и тому же заемщику, имеют одну цель возвратить выданный кредит в наиболее полном объеме .

Заемщику следует выстраивать открытые отношения посредством консолидированных переговоров со всеми кредиторами. Представляется, что оказать финансовую поддержку заемщику усилиями нескольких кредиторов более выгодно, чем за счет средств одного из них. При положительном результате такой процедуры для кредитных организаций доля возвратов просроченной задолженности способна увеличиться .

Вместе с тем в случае негативного развития ситуации для кредиторов возни- Отформатировано.. .

кает риск банкротства заемщика, которое вправе инициировать один из них .

Другие кредиторы не получат просроченную задолженность либо возвратят лишь ее небольшую часть .

Банковская деятельность 43

–  –  –

См. письмо Федеральной налоговой службы (ФНС России) от 27 апреля 2007 года № ММ-6-02/356 «О направлении материалов совещания-семинара по вопросам администрирования налога на прибыль организаций» // СПС «Гарант» (текст письма официально опубликован не был) .

Хозяйство и право Новация как способ реструктуризации предполагает замену существующего Отформатировано.. .

кредитного обязательства на новое между теми же лицами в целях прекращения первого. Иными словами, между кредитной организацией и заемщиком заключается новый кредитный договор в целях погашения просроченной задолженности по ранее выданному кредиту. Совершение новации требует выполнения ряда условий: новое обязательство должно предусматривать другой предмет или способ исполнения по сравнению с первоначальным; между первоначальным и новым обязательством необходима причинная связь; первоначальное и конечное обязательства должны быть действительными, иначе к вновь возникшему обязательству будут применяться нормы о недействительности сделок .

В указанной ситуации возникает риск того, что новацию признают не- Отформатировано.. .

состоявшейся и стороны будут связаны первоначальным обязательством. Следует учитывать, что новация прекращает дополнительные обязательства, связанные с первоначальным, если иное не предусмотрено соглашением сторон, что влияет на юридическую судьбу неустойки, залога и поручительства, обеспечивающих кредитный договор .

В соответствии со ст. 409 ГК РФ по соглашению сторон обязательство может быть прекращено предоставлением взамен исполнения отступного (уплатой де- Отформатировано.. .

нег, передачей имущества и т. п.). При этом размер, сроки и порядок предоставления отступного устанавливаются сторонами. С точки зрения способа реструктуризации отступное подразумевает обмен активов заемщика на различные уступки со стороны кредитной организации (например, сокращение суммы задолженности, уменьшение процентной ставки и т. д.). Согласие кредитора на такую замену прекращает первоначальное обязательство. Наиболее распространенный предмет отступного денежные средства заемщика, права требования к третьим лицам, ценные бумаги, а также заложенное недвижимое имущество. В последнем случае применение отступного нивелирует отсутствие нормы о переходе права собственности на недвижимость как предмет залога к залогодержателю при неисполнении должником основного обязательства. В отношении заложенного движимого имущества ситуация несколько из-менилась .

Так, в п. 3 ст. 281 Закона РФ от 29 мая 1992 года № 2872-I «О залоге» преду- Отформатировано: Шрифт: 11 пт смотрено, что в договоре залога, заключенном между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в обеспечение связанных с предпринима- Отформатировано.. .

тельской деятельностью обязательств и предусматривающем внесудебный порядок обращения взыскания на заложенное движимое имущество, либо в соглашении о внесудебном порядке обращения взыскания на имущество, переданное в залог по такому договору, стороны вправе предусмотреть в том числе, что предмет залога поступает в собственность залогодержателя. Имущество поступает в собственность залогодержателя по цене, равной его рыночной стоимости, определяемой на основании проведения оценки заложенного движимого имущества .

Вместе с тем при применении отступного возникает вопрос о целесообразно- Отформатировано.. .

сти обременения кредитной организации непрофильными активами .

В качестве одного из способов реструктуризации задолженности может быть Отформатировано.. .

выбран зачет .

Банковская деятельность 45 Согласно ст. 410 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично Отформатировано.. .

зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо не указан или определен моментом востребования. Для зачета достаточно заявления одной стороны .

Зачет кредитного обязательства целесообразен как способ реструктуризации Отформатировано.. .

при выполнении ряда условий, в частности при наличии счетов или вкладов «до востребования» (наличие срочного вклада не отвечает требованию взаимности обязательств) заемщика в этой кредитной организации, денежные средства (их часть) на которых могут быть направлены на зачет кредитных обязательств .

Кроме того, данный метод наиболее быстрый и эффективный в целях сокра- Отформатировано.. .

щения суммы задолженности, поскольку при этом не происходит обмена денежными или основными средствами, а сам взаимозачет осуществляется в одностороннем порядке путем уведомления заемщика кредитной организацией .

При проведении зачета следует учитывать некоторые обстоятельства, напри- Отформатировано.. .

мер особенности определения момента прекращения обязательств, существующие ограничения на проведение зачета и порядок погашения требований .

В частности, обязательства считаются прекращенными зачетом с момента на- Отформатировано.. .

ступления срока исполнения того обязательства, срок исполнения которого наступил позднее [«Обзор практики разрешения споров, связанных с прекращением обязательств зачетом встречных однородных требований» Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 29 декабря 2001 года № 65 (далее Обзор)] .

Так, банк обратился в арбитражный суд с иском о взыскании с заемщика процентов за пользование чужими денежными средствами в связи с несвоевременным возвратом кредита. Ответчик иск признал частично, указав, что проценты за несвоевременный возврат кредита должны исчисляться до дня направления им заявления о зачете обязательства по возврату кредита встречным однородным требованием к банку, срок которого наступил. Истец, не возражая против возможности прекращения кредитного обязательства зачетом, заявил о необходимости исчислять проценты не до дня направления ответчиком письменного заявления о зачете, а до дня получения упомянутого заявления истцом .

Суд первой инстанции иск удовлетворил, посчитав, что для прекращения обязательства необходимо уведомить другую сторону о зачете, и именно с момента уведомления обязательства считаются прекращенными. Поэтому проценты за пользование чужими денежными средствами подлежат начислению со дня просрочки возврата суммы до дня получения кредитором (истцом) письменного заявления должника (ответчика) о зачете встречного однородного требования .

Однако суд кассационной инстанции решение в части взыскания процентов, начисленных до момента получения истцом заявления о зачете, отменил и в этой части в иске отказал. Суд указал, что заявленное к зачету требование считается погашенным с момента наступления срока исполнения того обязательства, срок исполнения которого наступил позднее, независимо от того, когда было сделано или получено заявление о зачете. В данном случае позднее наступил срок исполнения обязательства ответчика (п. 3 Обзора) .

При зачете части встречного денежного требования также должны учиты- Отформатировано.. .

ваться положения ст. 319 ГК РФ, определяющие очередность погашения требо- Отформатировано.. .

ваний по денежному обязательству .

Так, коммерческий банк обратился в арбитражный суд с иском о взыскании с должника невозвращенного кредита и процентов за пользование кредитом. Возражая против иска, ответчик заявил о частичном прекращении его обязательства зачетом Хозяйство и право встречного однородного требования к банку. При этом размер имеющегося у ответчика встречного однородного требования к банку был достаточен лишь для погашения части возникших из кредитного договора требований. Ответчик полагал, что имеет право самостоятельно определить, какие из требований кредитора подлежат прекращению зачетом. В своем письме банку он сообщил, что зачетом погашаются его обязательства по возврату кредита, а также определенной части начисленных процентов за пользование им .

Арбитражный суд, удовлетворяя иск банка, применил аналогию закона, указав, что зачет встречного однородного требования и надлежащее исполнение представляют собой случаи прекращения обязательства. Поэтому в данном деле к частичному зачету встречного денежного требования должны предъявляться такие же требования, как и к исполнению денежного обязательства. Исполнение денежного обязательства при недостаточности произведенного платежа регулируется ст. 319 ГК РФ .

Следовательно, если иное не предусмотрено договором, при недостаточности встречного денежного требования заемщика для полного прекращения его денежного обязательства зачетом в первую очередь должны считаться прекращенными прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем проценты, а в оставшейся части основная сумма долга (п. 6 Обзора) .

Необходимо учитывать, что обязательство не может быть прекращено заче- Отформатировано.. .

том встречного однородного требования, срок которого наступил, после предъявления иска к лицу, имеющему право заявить о зачете (в этом случае зачет допустимо произвести только при рассмотрении встречного иска), и с даты возбуждения арбитражным судом в отношении одной из его сторон дела о банкротстве .

Особое место среди способов реструктуризации занимают уступка права тре- Отформатировано.. .

бования (цессия) и перевод долга, представляющие собой основания перемены лиц в обязательстве, и рефинансирование заключение одного или нескольких новых кредитных договоров с целью погашения возникшей задолженности .

Уступка права требования (цессия) это передача права требования, при- Отформатировано.. .

надлежащего кредитору (цеденту) на основании обязательства, другому лицу новому кредитору (цессионарию). При этом согласие должника на уступку прав не требуется. Однако если должник не был письменно уведомлен о состоявшемся переходе прав кредитора к другому лицу, новый кредитор несет риск неблагоприятных последствий: исполнение обязательства первоначальному кредитору признается исполнением надлежащему лицу. Первоначальный кредитор, уступивший требование, отвечает перед новым кредитором лишь за недействительность переданного ему требования, но не за его неисполнение долж-ником. При этом право первоначального кредитора переходит к ново- му в том объеме и на тех условиях, которые существовали к этому моменту .

Основным условием при переводе долга служит согласие кредитора. Разли- Отформатировано.. .

чают предварительное и последующее согласие. Предварительное, как правило, содержится в договоре первоначального должника и кредитора в виде специального условия, позволяющего осуществить перевод долга без согласия кредитора .

Последующее согласие на перевод долга дается должником уже после заключения соответствующего договора .

Банковская деятельность 47 В основе реструктуризации лежат определенные юридические факты, влеку- Отформатировано.. .

щие за собой возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей, что оказывает влияние на отношения, сопутствующие кредитным .

Так, в соответствии со ст. 367 ГК РФ поручительство прекращается с пре- Отформатировано: Шрифт: 11 пт кращением обеспеченного им обязательства (например, в результате новации или отступного), а также при изменении этого обязательства, влекущем увеличе- Отформатировано.. .

ние ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего (например, увеличение процентной ставки за пользование кредитом). При этом в случае изменения основного обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего поручительство прекращается с момента внесения из-менений в основное обязательство («Обзор практики разрешения споров, связанных с применением арбитражными судами норм Гражданского кодекса Российской Федерации о поручительстве» Информацион- ное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 20 января 1998 года № 28) .

Кроме того, основанием прекращения поручительства является перевод долга Отформатировано.. .

по обеспеченному им обязательству, если поручитель не дал кредитору согласия отвечать за нового должника .

Изменение размера или срока исполнения обеспеченного залогом обязатель- Отформатировано.. .

ства (например, вследствие изменения процентной ставки по кредиту либо изменения срока возврата кредита) по сравнению с тем, как такое условие определено в договоре о залоге, само по себе не основание для прекращения залога (п. 13 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 17 февраля 2011 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о залоге») .

Так, при увеличении размера требований по основному обязательству залог продолжает обеспечивать обязательство должника в том размере, в каком оно существовало бы без такого изменения, если стороны договора о залоге не при- Отформатировано.. .

шли к соглашению о том, что при увеличении размера требований по основному обязательству на согласованную залогодателем и залогодержателем сумму залог обеспечивает обязательство должника в увеличенном размере .

Кроме того, в случае увеличения срока исполнения обязательства, обеспечен- Отформатировано.. .

ного залогом, следует иметь в виду, что течение срока исковой давности по требованию об обращении взыскания на заложенное имущество не ставится в зависимость от течения исковой давности по главному требованию, а определяется исходя из того, когда бы истекла исковая давность по основному обязательству, если бы срок исполнения основного обязательства, указанный в договоре о залоге, не менялся .

Итак, реструктуризация, предлагаемая кредитной организацией, может вклю- Отформатировано.. .

чать ряд таких мероприятий, как сокращение общей суммы задолженности, освобождение от уплаты процентов, сокращение процентной ставки, предоставление отсрочки платежа и т. д. С правовой точки зрения реструктуризация задолженности по кредитам реализуется либо внесением изменений и дополнений в Хозяйство и право

–  –  –

3) об исполнении постановления судебного пристава-исполни-теля об Отформатировано.. .

обращении взыскания на банковский вклад путем его перечисления на депозитный счет подразделения службы судебных приставов после истечения срока вклада .

Для корректного применения законодательства об исполнительном производ- Отформатировано.. .

стве следует предварительно решить ряд проблем концептуального характера .

В результате заключения договора банковского вклада и внесения суммы вклада возникает денежное право требования вкладчика к банку о возврате вкла- Отформатировано.. .

да и выплате обусловленных договором процентов .

В соответствии с ч. 1 ст. 75 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее Закон об исполнитель- Отформатировано.. .

ном производстве) в рамках исполнительного производства взыскание может быть обращено на принадлежащие должнику имущественные права. Поскольку вклад является правом требования, на него также распространяется взыскание по Закону об исполнительном производстве. Следовательно, обращение взыскания на вклад может быть реализовано путем ареста в порядке, предусмотренном ст. 81 названного Закона. Такой арест представляет собой меру по обеспечению исполнения исполнительного документа. Понятие ареста вклада необходимо определить как общий запрет банку совершать действия по возврату вклада вкладчику. Этот вывод основан на сходстве операций по возврату вклада и операций по совершению расходных операций по счету. Поскольку возврат вклада предполагает совершение по вкладу соответствующей расходной операции, допустимо применение ст. 27 Федерального закона от 2 декабря 1990 года № 395-I «О банках и банковской деятельности» по аналогии закона. Под арестом счета эта статья понимает прекращение по нему всех расходных операций .

По указанной причине следует признавать необоснованными требования тех судебных приставов-исполнителей, которые предписывают банку арестовать вклад и одновременно перечислить его сумму на счет службы судебных приставов .

В законодательстве отсутствует специальный порядок обращения взыскания Отформатировано.. .

на банковский вклад. Поэтому выбор легальной модели указанной процедуры во многом зависит от правовой позиции правоприменителя по вопросу оценки правовой природы депозитного счета, на котором банк учитывает сумму внесенного вклада .

В современной доктрине существуют две точки зрения на правовой режим Отформатировано.. .

депозитного счета .

Согласно первой нет серьезных отличий правовых режимов банковского и депозитного счета, по крайней мере когда речь идет о депозитном счете физиче- Отформатировано.. .

ского лица. Вкладчики-граждане вправе предъявлять обслуживающему их банку требования о перечислении денежных средств с их депозитного счета независимо от обстоятельств, послуживших фактическим основанием для предъявления подобных требований. Для обоснования такой позиции ее последователи обычно ссылаются на нормы ст. 843 ГК РФ и п. 1.3 Положения Банка России от 1 апреля 2003 года № 222-П «О порядке осуществления безналичных расчетов физическими лицами в Российской Федерации» (далее Положение № 222-П), из коХозяйство и право торых следует, что по депозитному счету, открытому на имя вкладчика- Отформатировано.. .

гражданина, допускается осуществление банковских операций по перечислению денежных средств в форме платежных поручений. Из этого делается вывод о том, что правовой режим депозитного счета сближается с правовым режимом текущего банковского счета 1 .

Исходя из указанного понимания отдельные правоприменители считают пра- Отформатировано.. .

вомерным бесспорное списание средств с депозитных счетов по требованиям судебных приставов-исполнителей .

Представляется, что указанная точка зрения не учитывает многозначности термина «счет» и существующих экономических различий между вкладом и сче- Отформатировано.. .

том .

Банковский счет можно рассматривать как обычный способ бухгалтерского Отформатировано.. .

учета денежных средств и материальных ценностей. Такую роль выполняют внутрибанковские счета, например ссудные счета, счета по учету основных фондов банка. Банковские счета, на которые клиенты помещают свои денежные средства, помимо отмеченной функции выполняют и другую. Они являются инструментом количественного учета прав требований клиента к банку о совершении безналичных расчетов и о выплате наличных денег. Указанные права требования выполняют в современном обществе функции денег. Поэтому кредитовые остатки на этих банковских счетах следует считать безналичными частными деньгами кредитных организаций. Счета, на которых находятся безналичные деньги, нередко на практике называют «клиентскими» счетами и противопоставляют упомянутым «внутрибанковским» счетам. Например, термин «счет», употребленный в НК РФ, следует понимать как «клиентский» счет. Его определение дано в ст. 11 НК РФ. Под счетом (счетами) НК РФ предлагает понимать «расчетные (текущие) и иные счета в банках, открытые на основании договора банковского счета, на которые зачисляются и с которых могут расходоваться денежные средства организаций и индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты» .

Именно «клиентские» счета открываются во исполнение договора банковско- Отформатировано.. .

го счета .

Во исполнение договоров банковского вклада открываются депозитные счета, Отформатировано.. .

которые относятся к категории внутрибанковских счетов .

Режим клиентских и внутрибанковских счетов предлагается разграничивать, Отформатировано.. .

исходя из экономических различий вклада и счета .

Так, Э. Баринов и В. Пятненков отмечают: «Что касается вкладов, то они представляют разовый взнос определенной суммы денег в банк на депозит и ее разовое изъятие. По вкладам, в отличие от текущих счетов, нет движения поступлений и платежей. По ним банк не осуществляет платежей и расчетов» 2 .

Нормы ст. 843 ГК РФ и п. 1.3 Положения Банка России № 222-П рассматри- Отформатировано.. .

ваются сторонниками указанной точки зрения как исключение из правил .

См., например: Макаров А. П. Содержание договора банковского вклада: Дис. … канд. юрид. наук. — М., 2011, с. 113 .

Баринов Э. А., Пятненков В. М. Банки капиталистических стран и их операции: Учебное пособие. — М., 1981,

–  –  –

Полагаю, что правовая природа банковского вклада физического лица не мо- Отформатировано.. .

жет иметь серьезных отличий от правовой природы банковского вклада юридического лица. Это одно и то же правоотношение. Поэтому нелогично определять правовую природу депозитного счета физического лица как разновидность договора банковского счета, а правовую природу депозитного счета юридического лица как договор с иной правовой природой, учитывая, что по депозитным счетам юридических лиц законодательство не допускает никаких расчетных операций .

Поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые прямо разрешали бы осуществление инкассовых операций по депозитным счетам, в том Отформатировано.. .

числе на основании постановлений судебных приставов-исполнителей, а также каких-либо расчетных операций по вкладам юридических лиц, недопустимо произвольное и ничем не обусловленное распространение норм о договоре банковского счета на договор банковского вклада .

Следовательно, обращение взыскания на банковский вклад должника, учиты- Отформатировано.. .

ваемый банком на депозитном счете, нельзя осуществлять на основании ст. 70 Закона об исполнительном производстве, учитывая, что она устанавливает специальный порядок обращения взыскания на денежные средства должника, находящиеся на его счетах в банке (чч. 2-9 названной статьи). В данном случае термин «счет» следует толковать применительно к понятию «счет», определенному ст. 11 НК РФ, то есть как счет, открытый на основании договора банковского счета, а не вклада .

По указанной причине банк не обязан исполнять постановление судебного Отформатировано.. .

пристава-исполнителя об обращении взыскания на срочный банковский вклад должника в течение трех дней со дня получения исполнительного документа (ч. 5 ст. 70 Закона об исполнительном производстве) без учета срока возврата суммы вклада, установленного договором банковского вклада .

Представляется, что порядок обращения взыскания на банковский вклад не- Отформатировано.. .

обходимо определить исходя из общепринятой точки зрения на правовую природу банковского вклада как права требования вкладчика к банку. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 75 Закона об исполнительном производстве право требования должника к третьему лицу, не исполнившему денежное обязательство перед ним как кредитором, квалифицируется как дебиторская задолженность, порядок обращения взыскания на которую установлен ст. 76 этого Закона. Частью 1 указанной статьи предусмотрено, что обращение взыскания на дебиторскую задолженность состоит в переходе ко взыскателю права должника на получение дебиторской задолженности в размере задолженности, но не более объема дебиторской задолженности, существовавшего на день обращения взыскания, и на тех же условиях .

В соответствии с ч. 2 ст. 76 Закона об исполнительном производстве обраще- Отформатировано.. .

ние взыскание на дебиторскую задолженность производится:

1) при наличии согласия взыскателя путем внесения (перечисления) Отформатировано.. .

дебитором дебиторской задолженности на депозитный счет подразделения судебных приставов;

Хозяйство и право

2) при отсутствии согласия взыскателя или невнесении (неперечисле- Отформатировано.. .

нии) дебитором дебиторской задолженности на депозитный счет подразделения судебных приставов путем продажи дебиторской задолженности с торгов .

На основании изложенного считаю возможным определить порядок обраще- Отформатировано.. .

ния взыскания на банковские вклады следующим образом .

При обращении взыскания на срочные вклады, срок возврата которых уже наступил, либо на вклады до востребования судебный пристав-исполнитель Отформатировано.. .

вправе направить в банк свое постановление о взыскании суммы вклада или его части с указанием о согласии взыскателя на перечисление суммы долга на счет службы судебных приставов. При наличии такого постановления банк перечисляет сумму долга со вклада должника (п. 1 ч. 2 ст. 76 Закона об исполнительном производстве) на счет службы судебных приставов, оформив собственное платежное поручение на списание этой суммы со своего корреспондентского счета с одновременным соответствующим уменьшением суммы вклада должника. Если согласие взыскателя на описанный порядок обращения взыскания на вклад должника отсутствует, дебиторская задолженность в форме права требования о возврате вклада подлежит продаже с торгов .

При обращении взыскания на срочный вклад, срок возврата которого еще не истек, приведенная процедура не может быть применена до наступления уста- Отформатировано.. .

новленного договором срока возврата суммы вклада. Указанный вывод основан на особенностях депозитного счета, на котором отражается размер задолженности банка перед вкладчиком. В отличие от банковского счета на депозитном счете отсутствуют денежные средства, поэтому их нельзя с него списать. Право на досрочное истребование из банка вклада любого вида принадлежит вкладчикугражданину (п. 2 ст. 837 ГК РФ), а не судебному приставу-исполнителю. Данное право является привилегией, предоставленной наиболее слабой стороне правоотношения физическому лицу-потребителю с целью защиты его интересов .

Она направлена на преодоление существующего фактического неравенства сторон договора банковского вклада. Поэтому судебный пристав-исполнитель, который очевидно действует не в интересах вкладчика-потребителя, не правомочен присвоить чужое секундарное право .

Кроме того, необходимо учесть, что в исполнительном производстве, в рам- Отформатировано.. .

ках которого происходит обращение взыскания на вклад, должником является не банк, а его вкладчик. Поэтому установленные законом принудительные действия судебного пристава-исполнителя применимы только по отношению к должникувкладчику, не к его банку. По указанной причине банк нельзя обязать досрочно исполнить его обязательство по возврату суммы вклада, поскольку такое последствие не предусмотрено законодательством .

Следовательно, при обращении взыскания на срочный вклад с неистекшим Отформатировано.. .

сроком пользования допустимы три процедуры .

Во-первых, взыскатель вправе потребовать в судебном порядке перевести на Отформатировано.. .

него право требования вкладчика к банку полностью или частично (ч. 1 ст. 76 Закона об исполнительном производстве, ст. 387 ГК РФ) .

Банковская деятельность 53

–  –  –

Некоторые вопросы НДС при расчетах векселями Вексель в качестве аванса Как известно, в общем случае при получении налогоплательщиком оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав у него возникает обязанность по определению налоговой базы для исчисления НДС с суммы аванса .

Включаются ли в налоговую базу по НДС суммы оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), поступившие продавцу от покупателя в форме:

собственного векселя покупателя;

векселя третьего лица?

Этот вопрос имеет давнюю и небезынтересную историю, помогающую и это в ней главное дать сегодня на него правильный ответ .

Так, применительно к редакции ст. 162 НК РФ, действовавшей до 1 ян-варя 2006 года (до вступления в силу Федерального закона от 22 июля 2005 года № 119-ФЗ «О внесении изменений в главу 21 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах»), согласно которой налоговая база определялась с учетом сумм авансовых или иных платежей, полученных в счет предстоящих поставок товаров, выполнения работ или оказания услуг, было признано, что векселя, в том числе третьих лиц, полученные поставщиком в качестве авансовых платежей, не увеличивают налоговую базу того налогового периода, в котором они приняты к учету (п. 37.1 Методических рекомендаций по применению главы 21 «Налог на добавленную стоимость»

Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденных приказом МНС России от 20 декабря 2000 года № БГ-3-03/447, далее Методические указания) .

Причем, что особенно важно, относилось это и к налогоплательщикам, определявшим налоговую базу «по оплате». Согласно тогдашней редакции ст. 167 НК РФ налоговой базой признавалось прекращение встречного обязательства приобретателя товаров (работ, услуг) перед налогоплательщиком, которое непосредственно связано с поставкой (передачей) этих товаров (выполнением работ, оказанием услуг), за исключением прекращения встречного обязательства путем выдачи покупателем-векселедателем собственного век-селя .

Предприятия и налоги 55 C 1 января 2006 года указанная норма ст. 162 НК РФ утратила силу и одновременно по ст. 167 НК РФ в новой редакции дата предварительной оплаты стала считаться общей для всех налогоплательщиков датой определения налоговой базы. То есть изменилась налоговая функция предоплаты: от суммы, увеличивающей налоговую базу, она перешла в момент определения налоговой базы .

При этом дефиниция понятия «оплата» была исключена из Кодекса, а Методические указания утратили силу. В этих условиях ФНС России указала, что «оплата»

это прекращение обязательства покупателя перед продавцом любым из установленных гражданским законодательством способом, в том числе в безденежной форме (письмо от 28 февраля 2006 года № ММ-6-03/202@ «О применении пункта 1 статьи 167 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 22.07.2005 № 119-ФЗ») .

Тем самым был дан положительный (то есть противоположный прежнему) ответ на вопрос о том, возникает ли у продавца момент определения налоговой базы при получении в качестве предоплаты векселя. Причем без исключения (как это было ранее) для ситуации получения векселя самого покупателя.

Объясняется это тем, что при выдаче покупателем векселя пусть даже и в качестве предоплаты происходит новация долга покупателя по оплате (предоплате) товаров (работ, услуг), имущественных прав в безусловное обязательство по оплате векселя (прекращается первоначальное обязательство и возникает новое:

между теми же лицами, но по новому основанию в силу не договора куплипродажи, а выдачи векселя) .

Таким образом, суммы оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), поступившие продавцу от покупателя в форме векселя третьего лица и (или) собственного векселя покупателя, включаются в налоговую базу по НДС .

Вексель как средство расчетов Предположим, налогоплательщик в налоговом периоде наряду с облагаемыми операциями рассчитывался за поставленные ему товары собственным векселем;

векселем третьего лица .

Надо ли ему вести раздельный учет НДС по приобретенным в этом же периоде товарам (работам, услугам), имущественным правам?

В первом случае нет, во втором, по моему мнению (которому есть основания не следовать), да .

Раздельный учет ведется при осуществлении одновременно и облагаемых, и необлагаемых (освобожденных от налогообложения) операций. При этом имеются в виду операции, перечисленные в качестве объекта налогообложения в п. 1 ст. 146 НК РФ, ибо только они могут облагаться и соответственно освобождаться от налогообложения (что предусмотрено в ст. 149 НК РФ). Основной вид этих операций, с позиций которого надо рассматривать выдачу и передачу векселей 1, Четкое различие в том, что собственный вексель именно «выдается», а вексель третьего лица — «передает

–  –  –

реализация товаров (работ, услуг), передача имущественных прав (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Следует заметить, что вексель, являющийся с точки зрения гражданского законодательства имуществом в форме вещи (как ценная бумага), для целей налогообложения может быть только товаром (ст. 128, 142 ГК РФ, пп. 2, 3 ст. 38 НК РФ) .

Для целей налогообложения реализацией товаров признается передача на возмездной (в том числе путем обмена товарами) или безвозмездной основе права собственности на них (п. 1 ст. 39 НК РФ). При выдаче собственного векселя (неважно, по какому основанию) этот квалифицирующий признак реализации передача права собственности отсутствует. Обусловлено это самой природой векселя .

Согласно п. 1 ст. 142 ГК РФ ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. Права для владельца ценной бумаги, а для выдавшего ее лица этим правам корреспондируют соответствующие обязательства. Поэтому в ст. 815 ГК РФ вексель так и характеризуется как удостоверяющий ничем не обусловленное обязательство векселедателя (простой вексель) либо иного указанного в векселе плательщика (переводной вексель) выплатить по наступлении предусмотренного векселем срока полученные взаймы денежные суммы .

В терминах Положения о переводном и простом векселе 2 это выражается в требовании к векселю содержать простое и ничем не обусловленное предложение (в переводном) или обещание (в простом) уплатить определенную сумму (подп. 2 п. 1, подп. 2 п. 75) .

Таким образом, именно удостоверение ценной бумагой некой совокупности имущественных и неимущественных прав и обязательств отличает и выделяет ее из мира вещей, делает особой вещью, «смысл» и ценность которой не в вещных качествах (если отвлечься от обязательных реквизитов). Нет этих правобязательств нет ценной бумаги как вещи .

Согласно ст. 413 ГК РФ обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице. Соответственно прекращаются и корреспондирующие этим обязательствам права. В силу этого ценная бумага, находящаяся «на руках», во владении того, кто ее выпустил, никаких прав и обязательств не удостоверяет, точнее, удостоверяет, но права требования владельца ценной бумаги к самому себе, данную бумагу выпустившему, по ней обязавшемуся. А это и есть совпадение должника и кредитора в одном лице. Итог ценная бумага, оказавшаяся (неважно, по какой причине и когда до ее «выпуска» или после) на руках у выпустившего ее лица, как ценная бумага, как вещь не сущест-вует .

И это применимо не только к векселю 3, но и к любым другим видам ценных бумаг. По этой причине, например, собственные акции не предоставляют право Введено в действие постановлением ЦИК и СНК СССР от 7 августа 1937 года № 104/1341, применимость которого подтверждена Федеральным законом от 11 марта 1997 года № 48-ФЗ «О переводном и простом векселе» .

Я абстрагируюсь здесь от тонкостей юридической дискуссии по вопросу о том, с какого момента можно считать

–  –  –

голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды (п. 41 ст. 17, п. 1 ст. 34, п. 3 ст. 72, п. 6 ст. 76 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах») и в течение года после поступления акционерному обществу они существуют в виде «квази (якобы) вещей» с единственной целью чтобы можно было произвести их отчуждение третьим лицам .

Право собственности вещное право, то есть в узком смысле оно возможно только на вещи. Нет вещи нет права собственности. А если права собственности (на составленный, но еще не выданный вексель) нет, то нельзя его и передать тому, кому вексель выдается. В силу этого выдача собственного векселя не является его реализацией .

С одной стороны, в постановлении № 33/14 о возможности применения к операциям с векселями норм о купле-продаже (п. 1 ст. 454 ГК РФ) говорится только в отношении операции передачи векселя, то есть операции с векселем третьего лица (п. 36). С другой в постановлении Президиума ВАС РФ от 24 ноября 2009 года № 9995/09 по делу № А40-4456/08-143-19 констатируется, что выдача собственных векселей не признается реализацией ценных бумаг, хотя бы она и сопровождалась оформлением договоров купли-продажи .

В «зеркальной» ситуации при возвращении (предъявлении) векселя векселедателю для погашения Минфин России согласился, что у векселедержателя отсутствует операция реализации векселя (письмо от 4 марта 2004 года № 04-03-11/30 «О ведении раздельного учета за- трат для целей НДС»). По той же причине не происходит передачи права собственности векселедержателем векселедателю: у первого оно прекращается, но у второго не возникает вследствие совпадения должника и кредитора в одном лице. Согласие налоговых органов с этой позицией подтверждается письмом УФНС России по г. Москве от 1 февраля 2011 года № 16-15/009021@ .

Таким образом, выдача векселя не относится к необлагаемым (как и к облагаемым) НДС операциям, следовательно, нет необходимости вести раздельный учет по НДС, точнее, как увидим далее, не появляется надобности проводить проверку, тест на предмет наличия такой необходимости .

Другая ситуация при передаче в качестве средства оплаты приобретенных товаров (работ, услуг), имущественных прав векселя третьего лица .

Согласно позиции арбитражных судов большинства федеральных округов здесь нет реализации векселя, поскольку деловой целью операции была не продажа векселя, а погашение задолженности, использование его в качестве средства расчетов 4. Минфин России (письмо от 6 июня 2005 года № 03-04-11/128) и налоговые органы, как видно из судебной практики, с такой позицией не согласны. И как представляется, вполне обоснованно .

Полагаю, что для рассмотрения в целях налогообложения проблемы передачи права собственности достаточно изложенной пусть в чем-то даже и «спрямленной» логики .

Постановления ФАС Московского округа от 24 декабря 2010 года № КА-А40/16397-10 по делу № А40-75895/09ФАС Волго-Вятского округа от 22 июня 2006 года по делу № А31-2731/2005-13, ФАС Восточно-Сибирского округа от 3 мая 2006 года № А19-20131/05-52-Ф02-1915/06-С1 по делу № А19-20131/05-52, ФАС Западно-Сибирского округа от 26 сентября 2007 года № Ф04-777/2007(37564-А27-15) по делу № А27-12075/2006-2, ФАС Поволжского округа от 9 июля 2009 года по делу № А65-27369/2008, ФАС Северо-Западного округа от 17 октября 2007 года по делу № А13-11640/2006, ФАС Уральского округа от 17 октября 2007 года № Ф09-7592/07-С2 по делу № А76-305/07, ФАС Центрального округа от 9 октября 2007 года по делу № А14-646-200725/28 .

Хозяйство и право Исходя из приводившегося определения реализации ею является любая передача права собственности независимо от гражданско-правового основания. Ничего не говорится в ст. 39 НК РФ и о таком признаке, как деловая цель сделки .

Поэтому все аргументы в пользу того, что если вексель средство расчетов, нет реализации, так сказать, «от лукавого» и, что главное, нарушают конституционный принцип определенности норм налогового законодательства. В данном случае этот принцип выражается формулой: «что не написано (в Налоговом кодексе РФ о деловой цели) того (для целей налогообложения) нет» .

Если же последовательно довести позицию судов до ее логического конца, то ясно, что любая вещь, передаваемая в качестве средства платежа с деловой целью погашения задолженности, например в качестве отступного или в рамках товарообменной сделки, не должна облагаться у передающей стороны НДС. И это при том, что передача права собственности путем обмена товарами и по соглашению об отступном прямо отнесена НК РФ к реализации (п. 1 ст. 39, подп. 1 п. 1 ст. 146). Но так далеко, конечно, ни один суд не заходит. Только вот чем в этом отношении с точки зрения налогового законодательства отличаются векселя от, скажем, пищевых продуктов у торговой компании или стульев у мебельной фабрики, совершенно непонятно. Тем, что векселя исторически и по своей природе более других вещей предназначены для использования в качестве средства расчетов? Для налогообложения, поскольку в законодательстве ничего об этом не говорится, данное обстоятельство не имеет никакого значения .

Однако, как известно, в части налогов не обязательно стараться действовать по правилам, можно исходить из того, что «говорит суд». Поэтому я и отмечал в начале настоящего раздела, что организации вполне могут не следовать указанным выводам .

Векселя и «правило 5 %»

Согласно абз. 9 п. 4 ст. 170 НК РФ налогоплательщик имеет право не вести раздельный учет в тех налоговых периодах, в которых доля совокупных расходов на производство товаров (работ, услуг), имущественных прав, операции по реализации которых не подлежат налогообложению, не превышает 5 процентов общей величины совокупных расходов на производство. При этом все суммы налога, предъявленные таким налогоплательщикам продавцами используемых в производстве товаров (работ, услуг), имущественных прав в указанном налоговом периоде, подлежат вычету в соответствии с порядком, предусмотренным ст. 172 НК РФ .

В связи с применением этой нормы дискуссионными являются два момента:

• все ли налогоплательщики могут ее использовать;

• как считать расходы на операции с ценными бумагами .

Опираясь на буквальный смысл написанного, ФНС России и местные налоговые органы настаивают, что «правило 5 %» касается только организаций, реализующих продукцию собственного производства. Так, в письме ФНС России от 22 марта 2011 года № КЕ-4-3/4475 «О порядке применения норм, установленных пунктом 4 статьи 170 Налогового кодекса РФ» говорится следующее: «Право на Предприятия и налоги 59 применение положений абзаца 9 пункта 4 статьи 170 Кодекса возникает у налогоплательщиков, производящих и реализующих по договорам купли-продажи собственную продукцию, выполняющих работы по договорам о выполнении работ, оказывающих услуги по договорам об оказании услуг.. .

Учитывая изложенное, если ОАО в налоговом периоде осуществляет не только производственную деятельность, но и торговую деятельность (например, реализацию нефти, приобретенной у других организаций), то применение указанного выше положения Кодекса (абз. девятый п. 4 ст. 170 Кодекса) неправомерно» .

Реализация ценных бумаг других организаций, в том числе векселей третьих лиц, к продаже продукции собственного производства, разумеется, не относится .

Следовательно, по логике приведенного письма при проведении данных операций всегда надо вести раздельный учет НДС независимо от доли расходов на них в сумме всех расходов организации .

В то же время, по мнению Минфина России, «правило 5 %» возможно применять также в отношении торговой деятельности (письмо от 22 апреля 2011 года № 03-07-11/106). Из этой позиции следует правомерность применения указанного правила при реализации векселей третьих лиц .

Сопоставим аргументы, которые могут быть приведены в пользу каждой из двух позиций .



Pages:   || 2 |
Похожие работы:

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российско...»

«Лекция 9: Право собственности юридических лиц. Право государственной и муниципальной собственности. Право общей собственности.1. Право собственности юридических лиц (понятие, субъекты, объекты).2. Прав...»

«СБОРНИК НОРМАТИВНОПРАВОВЫХ АКТОВ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ №3 2009 г. ИЗДАНИЕ ВЕРХОВНОЙ РАДЫ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ СИМФЕРОПОЛЬ №3 "СБОРНИК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ...»

«МОУ "Вятская православная гимназия во имя преподобного Трифона Вятского" Семейный литературномузыкальный праздник, посвященный творчеству русского писателя В.А.Никифорова-Волгина. Классный руководитель 4 класса Корчемкина Н.А. Вятка Цель: Создать условия для духовнонравственн...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития...»

«Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Северный (Арктический) федеральный университет" Институт права Правовая статистика Учеб...»

«Тамара Михайловна Максимова Социальный градиент в формировании здоровья населения Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=12007712 Социальный градиент в формировании здоровья населения: ПЕР СЭ; Москва; 2005 ISBN 5-9292-0143-9 Аннотация Здоровье населения, динамика е...»

«УДК 347.91 ББК 67.410.1 В 19 Ответственный редактор серии д.ю.н., проф. Д.Х. Валеев Перевод: А.А. Богустов, к.ю.н., доцент, Гродненский филиал "БИП – Институт правоведения", г....»

«ДОКУМЕНТАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЗАПРОСА КОТИРОВОК НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ ОБ ОТКРЫТИИ ВОЗОБНОВЛЯЕМОЙ КРЕДИТНОЙ ЛИНИИ С ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫМИ СТАВКАМИ Извещение размещено на сайте www.rt.ru Москва, 2012 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Общие сведения о процедуре запроса котировок 1.1.1 Открытое акционерное общество междугород...»

«Владимир Евгеньевич Эминов Юрий Миранович Антонян Владимир Николаевич Кудрявцев Личность преступника Серия "Теория и практика уголовного права и уголовного процесса" Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11252205 Личность преступника. – СПб.: Издательство "", 2004....»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государств...»

«Франсуаза Дольто Жан-Давид Назьо Ребенок зеркала Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=12005031 Дольто Ф., Назьо Ж.-Д. Ребенок зеркала: ПЕР СЭ; Москва; 2004 ISBN 5-9292-0122-6 Аннотация Книга "Ребенок зеркала" (L’enfant du miroir) представляет собой публикацию беседы Ф. Дольто и Ж.-Д. Назь...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное общеобразовательное учреждение лицей № 590 Красносельского района Санкт-Петербурга (лицей № 590 Красносельского района Санкт-Петербурга) ПРИКАЗ № 83-у 12.06.2009 О поощрении учащихся лицея за личные достижения в...»

«БОГОСЛОВСКИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ 4. Усвоение жертвы Христовой в Евхаристии происходит по вере действием СвяДуха. Евхаристия соединяет нас с вочеловечившимся Сыном Божий м Иисусом Христом и делает нас причастниками Его существа. Поэто...»

«ПЕДАГОГИКА 143 Т. И. Петракова (д. п. н., профессор ПСТГУ) БАЗОВОЕ СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ: ОТ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ЦЕННОСТЕЙ К ЦЕННОСТЯМ ХРИСТИАНСКИМ В последние годы активно развивается и углубляется...»

«Жерар Швек Добровольные галерщики. Очерки о процессах самоуспокоения Серия "Библиотека психоанализа" Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=12053110 Добровольные галерщики. Очерки о процессах самоуспокоения/Жерар Швек: Когито-Центр; Москва; 2016 ISBN 2-13-049615-6, 9...»

«Информационно-справочная система ГРАНД-СтройИнфо Консультации за январь 2013 г. (Страница №0) ВЕСТНИК 11(140) Консультации и разъяснения Вопрос: В договоре не указан индекс, применяемый при составлении сметной документации и нет ссылок на нормативы (ТЕР, ФЕР),...»

«Виктория Самойловна Токарева Муля, кого ты привез? (сборник) Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8970300 Муля, кого ты привез? : Рассказы: Азбука, Азбука-Аттикус; Санкт-Петербург; 2015 ISBN 978-5-389-09609-7 Аннотация "...»

«ВВЕДЕНИЕ Недвижимое имущество как фундаментальный объект гражданского оборота является одним из основных видов имущества организаций, наиболее ценным и значимым видом имущества для физических лиц и выступает распространенным объектом обращения взыскания в исполнительном производстве. При этом постоянно меняющиеся экономи...»

«114 П РА В О В А Я К У Л ЬТ У РА 2 0 16 № 1( 24) Артем Григорьевич Репьев Старший преподаватель кафедры административного права и административной деятельности органов внутренних дел Барнаульского юридического института МВД России, кандидат юридических наук E...»

«Леонид Онищенко Огород на подоконнике Серия "Мастер-класс" Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=4891401 Огород на подоконнике: Фолио; Харьков; 2010 ISBN 978-...»

«Инструкция по применению Мультифокальная дифракционная гидрофильная интраокулярная линза для имплантации в капсульный мешок Регистрационное удостоверение Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития № ФСЗ 2011/10048 от 12.07.2011г. Инструкция по применению доступна т...»

«М.Х. Гельдибаев УГОЛОВНОЕ ПРАВО (общая часть) Санкт-Петербург МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УНИВЕРСИТЕТ ИТМО М.Х. ГЕЛЬДИБАЕВ УГОЛОВНОЕ ПРАВО (общая часть) Учебное пособие Санкт-Петербург Гельдибаев М.Х. – Угол...»

«1. Общие положения Прием в аспирантуру производится в соответствии с Уставом, действующей лицензией на право ведения образовательной деятельности, в том числе по программам послевузовского образования, положением об отделе аспирантуры и докторантуры и регламентом на...»








 
2018 www.new.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - онлайн ресурсы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.